Titre:  Premier.ère directeur.ice, services conseils en fusion et acquisition - Roynat

Numéro de la demande: 239319
 

Roynat Capital, une filiale en propriété exclusive de la Banque Scotia, est un prêteur et investisseur d’envergure nationale spécialisé dans les solutions innovatrices de capital à long terme destinées aux moyennes entreprises. Elle propose un large éventail d’instruments financiers, dont le prêt à terme, la dette subordonnée, le financement mezzanine et la participation au capital-actions. Depuis plus de 50 ans, Roynat Capital offre des solutions sur mesure aux entreprises qui planifient une acquisition, une expansion, la monétisation de leurs avoirs ou la consolidation de leur fonds de roulement. Grâce à des bureaux partout au Canada, Roynat Capital soutient les entreprises axées sur la croissance pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans un grand nombre de secteurs.

Filiale en propriété exclusive de la Banque Scotia, Roynat Capital est un prêteur et investisseur d’envergure nationale spécialisé dans les solutions innovatrices de capital à long terme destinées aux moyennes entreprises. Il propose aux moyennes entreprises un éventail d’instruments financiers, dont le prêt à terme, la dette subordonnée, le financement mezzanine et la participation au capital-actions. Roynat Capital offre des solutions sur mesure aux entreprises qui planifient une acquisition, une expansion, la monétisation de leurs avoirs ou la consolidation de leur fonds de roulement. Avec des bureaux partout au Canada, il soutient les entreprises axées sur la croissance pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans un grand nombre de secteurs.

Nous recherchons une personne chevronnée qui se joindra à l’équipe Services-conseils en fusion et acquisition, Marché intermédiaire de la Banque Scotia à titre de premier directeur ou de première directrice. Cette personne supervisera les initiatives d’exécution et les initiatives de négociation de nouvelles occasions d’affaires. Elle dirigera plusieurs transactions en parallèle, tout en assurant la gestion et le développement des relations avec la clientèle. Elle encadrera les membres novices de l’équipe et collaborera étroitement avec les directeurs généraux et les directrices générales.

Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:

• Leadership transactionnel : Diriger simultanément plusieurs mandats actifs de fusions et d’acquisitions et de mobilisation de capitaux, en fournissant une orientation stratégique et en assurant une exécution irréprochable.
• Relations avec la clientèle : Agir en tant que conseiller/conseillère de confiance auprès des propriétaires, des PDG et des chefs/cheffes des finances; gérer les interactions avec la clientèle de manière autonome ou avec peu de supervision de la part des directeurs généraux et directrices générales.
• Développement des affaires : Repérer de manière proactive les nouvelles occasions d’affaires, contribuer à la stratégie de présentation et aider les directeurs généraux et les directrices générales dans l’obtention de nouveaux mandats.
• Négociation et structuration des transactions : Diriger les négociations clés avec les acheteurs/acheteuses, les vendeurs/vendeuses et les conseillers/conseillères. Fournir des conseils sur la structuration et les options stratégiques.
• Leadership d’équipe : Superviser les vice-présidents et les vice-présidentes, les associés et les associées, et les analystes. Définir les priorités, examiner les livrables et assurer un mentorat auprès des membres novices afin de les aider à se perfectionner. Encadrer et accompagner les membres novices, assurer la supervision des flux de travail et soutenir le perfectionnement professionnel. Promouvoir un environnement à rendement élevé et contribuer à rendre le milieu de travail inclusif.
• Contrôle de la qualité : Veiller à ce que les analyses, les modèles et les documents relatifs aux transactions soient conformes aux normes strictes avant leur envoi à la clientèle.
• Présence dans le marché : Accroître la visibilité en prenant part à des activités de réseautage, des conférences et des événements sectoriels afin de renforcer le contact avec la clientèle et d’améliorer l’image de marque.
• Collaboration : Promouvoir une culture axée sur la clientèle pour approfondir les relations avec elle et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de la Banque.
• Culture de gestion du risque : Diriger les activités courantes conformément à la culture de gestion du risque de la Banque et à son appétence au risque.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

• Baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans une discipline connexe.
• Titulaire d’un MBA, ou des titres professionnels CFA ou CPA (un atout).
• De 7 à 10 ans d’expérience pertinente, principalement en Services bancaires d’investissement.
• Expérience avérée dans l’accomplissement de fusions et d’acquisitions ou d’opérations de financement.
• Approche largement axée sur le repérage des occasions d’affaires et aptitudes éprouvées dans l’acquisition de contrats.
• Compétences exceptionnelles en matière de présentation et de communication.
• Solides compétences en leadership, organisation et mentorat.

Ce que nous offrons : 

• L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants
• Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites !

Pour les candidats.es de Montréal: En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs. 

Emplacement(s): Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.