Titre:  Expedition: Programme Leadership au féminin (mai 2024) 1

Numéro de la demande: 207099 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Expedition: Programme Leadership au Féminin (Janvier 2025)

Qui sommes-nous?

Le programme Leadership au féminin a pour objectif de repérer et fidéliser les personnes talentueuses au rendement élevé et de contribuer à leur perfectionnement. Expedition est programme de formation par rotation au sein de 2 secteurs d’activité (Réseau canadien et Gestion de patrimoine, sur une période de 24 mois, visant à permettre aux associées de mener ou de soutenir des projets et des initiatives stratégiques qui ont une incidence directe sur les priorités stratégiques de la banque. Les associées du programme Expedition accèdent à un poste de directrice principale, le premier échelon le plus élevé du programme de perfectionnement des leaders de la Banque Scotia.

Votre cheminement au sein du programme Expedition:

Les programmes de perfectionnement des étudiants de la Banque Scotia s’appuient sur des formules d’apprentissage modernes qui mettent l’accent sur les compétences, le mentorat et la pratique. Notre succès repose sur nos employés et la Banque Scotia s’engage à investir en eux. C’est pourquoi nous offrons un programme de perfectionnement mixte incorporant du coaching, des ateliers en classe, des activités d’équipe, des formations en ligne, des séances de perfectionnement et une foule d’autres ressources, dans un environnement stimulant et exigeant.

À titre d’associée dans le cadre du programme Expedition, vous contribuerez au succès global des secteurs du Réseau canadien et de la Gestion de patrimoine, en vous assurant que les objectifs, initiatives et plans individuels sont réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Vous veillerez à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation et dans le respect des politiques et procédures internes. Le programme compte trois rotations d’une durée de six mois chacune.

À la fin du programme de 24 mois, vous posséderez les aptitudes techniques, d’analyse et de leadership nécessaires à la transition vers des postes au sein de différentes unités fonctionnelles.

Vos responsabilités:

• Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les liens tissés avec la clientèle et mettre à profit les relations, les connaissances et les systèmes de toute la Banque

• Élaborer et mener des projets stratégiques et axés sur l’efficacité qui permettront de résoudre des problèmes

• Collaborer avec les unités fonctionnelles, les canaux de prestation des services et les secteurs de soutien afin de repérer et de faire avancer différentes initiatives

• Contribuer au développement de nouveaux produits ou à l’amélioration de produits existants selon les résultats des analyses de marché

• Travailler en étroite collaboration avec la haute direction et différentes parties prenantes afin d’élaborer des stratégies axées sur la clientèle

• Trouver des idées et des solutions novatrices permettant de créer de nouvelles occasions liées à la proposition de valeur de la Banque Scotia et d’approfondir la relation avec la clientèle

• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque devraient s’appliquer aux activités et aux décisions quotidiennes

• Rechercher activement l’efficacité dans les activités de votre secteur, en respectant les valeurs et le Code d’éthique de la Banque Scotia, et en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité, au risque de blanchiment d’argent, de financement d’activités terroristes et de sanctions, et au risque d’inconduite

• Favoriser un environnement de rendement élevé et contribuer à rendre le milieu de travail inclusif

• Recommander et mettre en œuvre des changements aux stratégies axées sur les portefeuilles et l’application des politiques en vous appuyant sur des données

• Contribuer activement aux projets et stratégies portant sur les données, la technologie, la gouvernance, la production de rapports, les politiques et procédures, l’analytique et plus encore

Ce que nous cherchons:

• titulaires d’une maîtrise OU d’un titre professionnel (p. ex. CA, CFA, PMP) de préférence

• minimum de 3 à 7 ans d’expérience de travail pertinente

• une expérience en programmation (p. ex. SAS SQL, Python) pour certaines rotations au sein de la Gestion du risque global; la connaissance de Power BI et de Tableau est un atout

• l’expérience en stratégie, transformation, consultation, analytique ou gestion de projet et un atout

• la candidate idéale montre un intérêt marqué pour le travail auprès d’une institution financière

• la connaissance de l’espagnol est un atout, mais n’est pas obligatoire

Comment faire une demande?

Dans le cadre de nos programmes, nous voulons apprendre à vous connaître, ainsi que vos champs d’intérêt, pour découvrir votre plein potentiel. Nous ne croyons pas qu’un curriculum vitae puisse vraiment nous donner un portrait fidèle qui nous permette d’évaluer vos capacités. Nous voulons plutôt VOUS connaître et en savoir plus sur les expériences qui vous ont façonnée.

1. Remplissez votre profil PLUM.

2. Enregistrez une courte entrevue vidéo (RIVS).

3. Postulez à partir de notre portail Carrières. Lorsque l’application demande votre curriculum vitae, n’hésitez pas à téléverser le vôtre, bien qu’il ne soit pas obligatoire. Vous pouvez également télécharger une saisie d’écran de votre profil PLUM.

Nous vous remercions tous de votre intérêt à l’égard de la Banque Scotia! Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

** Pour être admissibles aux offres d’emploi à la Banque Scotia, vous devez soumettre votre évaluation PLUM et votre entrevue vidéo.**

Date limite pour soumettre une demande: 5 octobre 2024, avant 23 h 59 (HNE)

Emplacement(s):  Canada : Ontario : Toronto

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.