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En raison de travaux de maintenance planifiés, le site Carrières sera inaccessible du 28 novembre à minuit (HE) au 29 novembre à minuit (HE).

Titre:  Consultante ou consultant en placement, Équipe-conseil virtuelle

 

 

 

Numéro de la demande: 247790 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

 

Objectif

Contribuer au succès de Placements Scotia Inc. par la mise en œuvre de stratégies de vente dans un segment de distribution attribué, dans le but d’offrir à long terme des conseils de placement axés sur la clientèle, de favoriser la croissance des actifs sous administration (ASA) surtout par l’entremise de canaux de distribution comme le Centre de contact, Gestion de patrimoine, l’équipe-conseil virtuelle et la banque Tangerine (liste non exhaustive) tout en favorisant le respect des Grands principes de vente.

 

Responsabilités

  • Concevoir et réaliser un plan d’affaires résultant :

a) en une augmentation des actifs sous administration;

b) en une forte croissance de la part de marché;

c) en niveau élevé de compréhension par les représentant(e)s de courtières et courtiers en épargne collective/représentant(e) en fonds communs de placement (RCEC/RFCP) des outils et ressources pour les solutions du Fonds Scotia et du Fonds Tangerine et capacité à en faire valoir les avantages auprès de la clientèle. 

Le rendement est évalué selon la capacité de la ou du titulaire du poste d’atteindre les cibles en matière de croissance des ventes et de rétention des produits de fonds communs de placement pour les canaux virtuels de la Banque.

 

  • Agir à titre de principale ressource sur le terrain pour tout le personnel de vente inscrit.  Les principaux objectifs consistent à accroître les connaissances en matière de fonds communs de placement et des Grands principes de vente, à améliorer la confiance dans le positionnement des produits et à rehausser l’application des stratégies et tactiques de vente.

 

  • Évaluer l’information et les données pertinentes pour mettre en œuvre les stratégies liées aux ventes et à la segmentation du territoire, repérer les occasions d’affaires et offrir du soutien et ses connaissances pour surmonter les obstacles à la croissance des affaires.  Proposer des idées et des tactiques à l’équipe Placements Scotia Inc. en fonction des commentaires du personnel sur le terrain.

 

  • Motiver le personnel des ventes avec des présentations, des ateliers et du coaching individuel afin d’accroître sa confiance envers les produits nouveaux et actuels des Solutions de Fonds Scotia/Tangerine.

 

  • Fournir efficacement et au moment opportun, à titre d’expert(e), des services professionnels d’assistance aux représentant(e)s des ventes.  Cela inclut des rencontres et séminaires quotidiens.     

 

  • Rechercher l’efficacité dans les activités de son secteur, en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d’éthique ainsi que les Grands principes de vente, tout en assurant le caractère adéquat, l’application et l’efficacité des contrôles courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, de conformité, d’inconduite et lié au blanchiment d’argent, au financement du terrorisme et aux sanctions.

 

Paramètres

  • Connaissance approfondie des pratiques concurrentielles de vente et de marketing dans le domaine des fonds communs de placement.
  • Expérience significative de vente (de trois à cinq ans) dans le secteur des services financiers, de préférence dans le domaine des fonds communs de placement.
  • Habileté éprouvée à communiquer efficacement avec la direction régionale ou de district et les représentant(e)s de courtier en épargne collective et les représentant(e)s en fonds communs de placement.
  • Efficacité démontrée dans le coaching de représentant(e)s de courtier en épargne collective et de représentant(e)s en fonds communs de placement et de membres de la direction régionale ou de district.
  • Solides habiletés en présentation.
  • Solides antécédents dans l’obtention de résultats.
  • Excellente compréhension des Grands principes de vente.
  • Grande motivation et autonomie, capacité à s’acquitter efficacement de ses tâches quotidiennes avec un minimum de supervision.
  • Avoir suivi le cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et avoir terminé le programme du PFP, du CFP ou un programme équivalent sont des atouts.

 

Études, expérience professionnelle et autres renseignements

  • Diplôme universitaire de premier cycle, expérience en finance ou expérience équivalente.
  • Cinq ans d’expérience en services financiers.
  • Compétence de haut niveau en coaching et en stratégie de distribution de produits de placement.
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication, et capacité à négocier et à influencer.
  • Est ou a été titulaire d’un permis de représentant(e) en fonds communs de placement et avoir suivi les cours CCVM, PFP ou PFA.

 

Conditions de travail

  • Environnement de bureau hybride, en télétravail à 90 % et en présentiel à 10 %, où les heures de travail sont souvent irrégulières.  La personne titulaire du poste sera amenée à se déplacer à l’occasion.

 

Emplacement(s):  Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Quebec

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


Segment de l’offre d’emploi: Consultant, Consulting, Technical Support, Marketing Consultant, QC, Contract, Technology, Marketing, Quality

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