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Titre:  ASSOCIÉ, GESTION DE PATRIMOINE

 

 

 

Numéro de la demande: 68480

 

Nous nous engageons à investir dans nos employés et à vous aider à poursuivre votre carrière à la Banque Scotia.

 

POURQUOI TRAVAILLER À LA BANQUE SCOTIA?

 

La Banque Scotia fait partie des plus grandes institutions financières du monde, en plus d’être la banque internationale du Canada. Notre grande équipe réunit 97 000 personnes performantes (et extraordinaires) qui contribuent réellement à changer les choses dans le monde entier. Nous offrons des conseils, des produits, des expériences numériques et des services financiers de premier ordre à nos clients dans plus de 50 pays. De concert avec nos usines numériques situées dans différentes régions, nous mettons tout en œuvre pour aider nos 25 millions de clients à améliorer leur situation financière.

 

À la Banque Scotia, vous découvrirez un environnement où vous pourrez apprendre et perfectionner vos compétences et où vos efforts seront reconnus. Nous sommes parfaitement à l’aise d’être nous-mêmes au travail, et nos milieux de travail favorisent l’inclusion de tous. Dites oui à une carrière à la Banque Scotia.

 

 

ASSOCIÉ, GESTION DE PATRIMOINE

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

 

C’est le moment idéal de vous joindre à la Banque Scotia à titre d’associé, Gestion de patrimoine. Le programme Associés, Gestion de patrimoine est un parcours rémunéré d’un an qui vise à développer les compétences dans ce domaine de personnes qui ont un intérêt pour la vente et un esprit entrepreneurial. Il vise à jeter les bases d’une carrière fructueuse par l’acquisition de compétences essentielles en planification financière ainsi que de compétences complémentaires pour l’exploration des besoins du client lors du processus de planification de patrimoine.

 

QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?

  • Programme de formation exhaustif qui vous mènera à l’obtention de la certification QAFP (Qualified Associate Financial Planner™), et vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie des services-conseils en gestion de patrimoine et de l’approche Planification globale de patrimoine à la Banque Scotia.
  • Occasions de jumelage au sein des groupes de services-conseils en gestion de patrimoine et des équipes de solutions pour la clientèle vous permettant de comprendre comment leurs activités s’inscrivent dans la planification globale du patrimoine d’un client à toutes les étapes de sa vie.
  • Placement dans un bureau de Gestion de patrimoine de la Banque Scotia en vue d’acquérir une formation pratique et pertinente au sein d’équipes de gestion de patrimoine, formation et assistance complémentaires pour vous aider dans votre préparation en vue d’obtenir les titres professionnels associés à un poste de conseiller en gestion de patrimoine.
  • Soutien continu tout au long du programme lors de communications avec le directeur principal du programme, les spécialistes en Planification globale de patrimoine, ainsi que le directeur de votre succursale.
  • Programme de rémunération comprenant un salaire concurrentiel, la possibilité de recevoir une prime d’intéressement annuelle en fonction de votre rendement, des avantages sociaux flexibles ainsi que des programmes de formation continue.

 

 

PERSPECTIVES D’AVENIR

Une fois le programme terminé, vous pourrez tirer parti des ressources et de la réputation de la Banque Scotia dans le domaine de la gestion de patrimoine pour mettre sur pied un cabinet de services-conseils en gestion de patrimoine. Grâce à vos aptitudes en exploration des besoins du client, en planification financière, en gestion de portefeuille et en gestion des relations, vous pourrez cibler les occasions de créer et mettre en œuvre des plans pour aider des clients ayant une valeur nette élevée à bâtir et préserver leur patrimoine.

 

 

Exigences

  • Maîtrise ou baccalauréat terminé d’ici juin 2020 (un MBA ou un baccalauréat le domaine des affaires est préférable).
  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada terminé d’ici le 17 avril 2020.
  • Forte aspiration à bâtir une carrière dans les services-conseils en gestion de patrimoine; esprit d’entrepreneuriat et orientation sur la vente et les relations.
  • Excellentes aptitudes en gestion des relations et capacité d’établir et de maintenir des relations solides et axées sur la collaboration avec des partenaires internes et externes.
  • Capacité démontrée d’exercer son influence et d’obtenir un consensus; capacité de communiquer efficacement, verbalement et par écrit.
  • Capacité de s’adapter à un milieu en constante évolution.
  • Excellente connaissance de soi et capacité de demander de la rétroaction pour être en mesure de saisir les occasions.
  • Solides aptitudes en matière d’organisation et de gestion du temps, et capacité de travailler de façon indépendante.
  • Disposition à travailler dans une autre région du Canada.
  • Expérience en vente, un atout.
  • Bilinguisme parfait (français-anglais); autre langue, un atout (mandarin/cantonais, espagnol, etc.).

 

Emplacement(s):  Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Alberta : Lethbridge || Canada : Colombie-Britannique : Kamloops || Canada : Colombie-Britannique : Kelowna || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Colombie-Britannique : Victoria || Canada : Colombie-Britannique : West Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Barrie || Canada : Ontario : Brampton || Canada : Ontario : Burlington || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Markham || Canada : Ontario : Oakville || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : St. Catharines || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Waterloo || Canada : Ontario : Windsor || Canada : Québec : Montreal || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Saskatchewan : Saskatoon || Canada : Terre-Neuve-et-Labrador : St John's

En tant que banque internationale du Canada, nous formons une équipe mondiale diversifiée. Nos employés originaires de plus de 120 pays parlent plus de 100 langues. Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 


Segment de l’offre d’emploi: Developer, Web Design, MBA, Technology, Creative, Management

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