Senior Manager Corporate Credit Solution

ID de la solicitud: 266498

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Contribuye al éxito general de la Banca Comercial y Corporativa en República Dominicana,
garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o
se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas
las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y
procedimientos internos vigentes.

Principales responsabilidades

1. Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con
los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas
y conocimientos.
2. Contribuye al desarrollo rentable del negocio de crédito comercial a través de:
• Garantizar el oportuno análisis, estructuración y presentación de propuestas de
crédito dentro del segmento prescrito;
• Aportar recomendaciones rápidas y concisas en el análisis y adjudicación de
propuestas de crédito más allá de los límites asignados;
• Se asegura que los escritos al Director de Relaciones transmitan claramente la
justificación de las decisiones, para que respondan con eficacia a los clientes;
• Aprobación o recomendación de precios para préstamos y tasas relacionadas con
el crédito que dan un rendimiento acorde con el riesgo y respecto al beneficio,
administración y consideraciones de carácter competitivos;
• Recomendar alternativas términos, condiciones y pactos para ofrecer una
propuesta viable de la banca al cliente dentro de las sanas prácticas de crédito;
• Proporcionar orientación y asesoría al Gerente de Relaciones, buscando servir
mejor las necesidades de clientes.
• Servir de enlace con el Centro de Servicios Comerciales para su cumplimiento
(incluida la documentación, enlace con terceros, registro de garantías) y todas las
actividades de servicio;
• Servir de enlace con el Director de Relaciones para el monitoreo del cumplimiento
y las acciones de informes según sea necesario.
3. Asegura la comunicación precisa de los términos y condiciones de una autorización
y supervisa la implementación efectiva y oportuna de la misma mediante:
• Escribir o revisar todas las autorizaciones por escrito para garantizar la precisión,
integridad y claridad.
• Asegurar un seguimiento rápido para la aceptación de la autorización y reaccionar
rápidamente ante cualquier problema, enmienda, prórroga, e informar a la alta
gerencia cuando sea necesario;
• Abordar de manera rápida y efectiva los problemas relacionados con la calidad e
integridad de la documentación y garantía del préstamo;
• Servir de enlace para garantizar los cambios requeridos al Director de Relaciones y
hacer un seguimiento para la ejecución precisa y la entrega de los mismos antes
del desembolso de fondos.
4. Asegura la calidad continua de la cartera de crédito asignada a través del control y
la administración de las condiciones específicas y los requisitos de informes
especificados en las autorizaciones individuales a las que se adhiere a través de:
• Asesorar a la alta gerencia sobre cualquier debilidad crediticia que se desarrolle dentro de las cuentas individuales, mediante el conocimiento continuo y el análisis
de información financiera, legal, política, tecnológica e industrial relevante;
• Adherirse a las políticas y requisitos regulatorios e internos del Banco;
5. Salvaguarda los activos y pasivos del Banco mediante:
• Mantener el cumplimiento de las Directrices para la Conducta Empresarial,
informando cualquier ocurrencia inusual o actividades fraudulentas según los
procedimientos establecidos.
• Adherirse a los Procedimientos de Seguridad del Banco y la Sucursal con respecto
a las autoridades y responsabilidades asignadas
6. Ejecuta las responsabilidades de Cumplimiento de la sucursal tal como se reflejan
en el Manual de Procedimientos y Servicios de la Sucursal:
• Aplicar los requisitos de Conozca a su cliente (KYC), incluida la identidad del
cliente, la fuente de fondos y la naturaleza y el volumen de la actividad que se
realizará.
• Revisar las transacciones de los clientes (para las cuentas que se le asignaron)
para asegurarse de que la actividad sea apropiada para el tipo de negocio y los
volúmenes proyectados iniciales según lo establecido en la fecha de apertura de la
cuenta y/o los volúmenes actualizados desde ese momento.
• Ayudar a obtener información adicional de los clientes con respecto a la actividad
inusual identificada en los Informes de monitoreo de cuenta / Declaraciones de
fuente de fondos / LCTR / Informes de transacciones significativas diarias.
• En conjunto con el Oficial de Cumplimiento de Sucursal, ayudar en la preparación
de Informes de Actividades Sospechosas.
• Proporcionar orientación y dirección al personal de la sucursal / informes directos,
con respecto a las actividades e iniciativas AML / Cumplimiento que afectan la
cartera de crédito comercial.
• Informar cualquier ocurrencia inusual o actividad fraudulenta a su Supervisor tan
pronto como se dé cuenta de acuerdo a las Pautas contra el lavado de dinero del
Banco.
7. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de
riesgo en las actividades y decisiones diarias.
8. Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a
la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de
negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo
operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de
dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se
incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo
Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el
Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al
Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que
atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral
inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de
sucesión y desarrollo para el equipo.

Requisitos

• Licenciatura en administración de empresas, economía, mercadeo y/o finanzas, o áreas afines.
• Maestría en Negocios, Gestión Comercial, administración de empresas y/o capacitación técnica
adecuada
• Conocimiento de contabilidad y finanzas.
• Conocimiento experto de los reglamentos, las políticas, y las operaciones del Banco y Banca
Internacional, procedimientos para la aprobación de Crédito de Banca Comercial y Corporativa,
documentación, y de productos del Banco.
• Excelentes habilidades de crédito, análisis financiero y buen juicio, evidenciado por historial laboral.
• Habilidad para influenciar equipos codependientes dentro de diferentes áreas y niveles de gerencia.
• Capacidad para entrenamiento.
• Buen conocimiento de la administración de sistemas.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Excelente conocimiento de la industria, con especialización en ciertas áreas según requerimiento.
• Bilingüe en español e inglés

Ubicación(s):  República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo

Dirección de trabajo: Av. Winston Churchill, Esq. C/ Ludovino Fernández, Santo Domingo, R. D. 

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