Senior Manager Commercial Credit Adjudication

ID de la solicitud: 268659

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Garantizar que la adjudicación de crédito, las actividades de control y los procesos relacionados se realicen dentro de una sólida cultura de riesgo, con un enfoque centrado en los riesgos emergentes y en aquellos que están dentro del apetito por el riesgo. Proporcionar supervisión objetiva y cuestionamientos eficaces, facilitar la optimización del capital, asegurar el monitoreo continuo y colaborar con las líneas de negocio para desarrollar una estrategia eficaz.

Responsabilidades

Evaluación de riesgos y asignación de calificaciones:

▪ Adjudicar solicitudes de crédito hasta los límites asignados; hacer recomendaciones fundamentadas sobre préstamos más grandes y/o problemáticos dentro del apetito por el riesgo del Banco y en cumplimiento con nuestras políticas y estándares.

▪ Evaluar riesgos financieros y no financieros para obtener perfiles de riesgo del cliente precisos, cuestionar las estrategias del área de Banca y el rendimiento ajustado al riesgo de activos cuando esté por debajo del umbral definido, asegurando el cumplimiento de las políticas del Banco y los requisitos regulatorios.

▪ Revisar, cuestionar y autorizar la evaluación de riesgos y la asignación de calificaciones, monitorear oportunamente los cambios en la solvencia del cliente y recomendar el curso de acción adecuado.

▪ Entender el entorno económico, político y regulatorio, así como su impacto en el portafolio asignado. Recomendar posibles acciones.

▪ Participar en comités de riesgo y foros de operaciones, actuando como socio asesor para el área de Banca.

Enfoque en el cliente (interno/externo):

▪ Involucrarse integralmente en la experiencia de la relación con el cliente, proporcionando activamente retroalimentación sobre las operaciones y cuentas asignadas, y cuando sea posible, participar en reuniones/llamadas/visitas con el cliente.

▪ Asegurar que el proceso de adjudicación se logre dentro de los parámetros establecidos en el acuerdo de nivel de servicio.

▪ Mantener una colaboración fluida con el área de Banca para proporcionar una experiencia uniforme y eficaz al cliente y desarrollar estrategias para mejorar las ofertas de crédito alineadas con nuestro apetito por el riesgo.

▪ Involucrarse de forma constructiva con el área de Banca, al tiempo que se conserva la capacidad de la función de control.

Documentación, datos y reportes:

▪ Revisar documentación no estándar.

▪ Validar elementos de datos críticos en los sistemas de crédito que dan información a las decisiones sobre el capital y las provisiones

▪ Fomentar la innovación y digitalizar los procesos de gestión del riesgo, mejorando la precisión y la velocidad de las decisiones de crédito y la eficiencia operativa.

Gestión de portafolios:

▪ Monitoreo de cuentas: monitorear proactiva y continuamente las señales de alerta temprana y las tendencias sectoriales, para asegurar que se toman medidas oportunas en el portafolio asignado.

▪ Trabajar con el área de Banca para garantizar que el portafolio de préstamos esté dentro de todas las métricas de cumplimiento y que su documentación se gestione manera eficaz con indicadores clave de desempeño y procesos internos definidos .

Mantener al Banco seguro

▪ Dedicarse activamente a las operaciones eficaces y eficientes de sus áreas respectivas, garantizando la iidoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir las obligaciones con respecto al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de PLD/PFT, al riesgo de la reputación y al riesgo de conducta, sin limitarse a las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual de PLD/PFT Global y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

▪ Realizar investigaciones y completar la capacitación relacionada con el puesto para mantenerse al día con las prácticas de gestión del riesgo.

Gestión del equipo: Fomentar una cultura de concientización sobre riesgos y responsabilidad, liderar una cultura centrada en el cliente, formación de equipos, proporcionar coaching y mentoría, y una propuesta de valor atractiva y desarrollo para el talento.

Educación / Experiencia 

-Experiencia en análisis financiero y crédito

-Experiencia como líder de personal Inglés

Ubicación(s):  República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo

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