Manager Litigation

ID de la solicitud: 248129

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

-Lidera y supervisa en el Departamento de Unidad Centralizada de Cobranzas al equipo de Cobranzas Legal en República Dominicana y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo о
se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

-Asegurar que las cuentas en proceso Legal se le presten la debida diligencia y que el mejor criterio se esté aplicando a todas las cuentas en este proceso.

-Contribuye a maximizar las recuperaciones de cobros en las cuentas de banca personal asignadas, a la vez que minimiza los costos de cobros y las pérdidas de préstamos y Tarjetas de Crédito. 

-Asegura de que la actividad y el seguimiento de los cobros sean realizados de manera puntual y efectiva por los subordinados y que los suplidores actúen de manera puntual para proteger la garantia y los intereses del Banco en las cuentas asignadas, las cuales consisten principalmente en cuentas en las que se ha iniciado acción legal. ejecución de hipoteca / poder de venta, procedimientos de reposesión, etc.

Responsabilidades

-Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

-Revisión frecuente de y dirección/redirección de los subordinados a varias colas de trabajo (todos los sistemas de cobros) proveyendo orientación/dirección donde sea necesario; (Garantizar la adecuada distribución de los flujos de trabajo).

-Asegurar la distribución de la carga de trabajo del Ajustador/Oficial de Cobros sea equitativa y consistente con sus niveles de experiencia, proveyendo así un óptimo seguimiento de cobros.

-Llevar a cabo revisiones periódicas mensuales, trimestrales y anuales según sea necesario de acuerdo con el Sistema de ACT.

-Asegurar que las cuentas en legal/ Bancarrota sean asignadas a los abogados dentro de los tiempos establecidos por nuestra políticas.

-Coordinar con Legal / Cumplimiento la selección y supervisión de los proveedores de servicios legales

-Revisar las facturaciones de los costos Legales recibidos por las oficinas externas para asegurarse de que los cargos son apropiados y fueron aprobados, a fin de reducir al mínimo los costes legales. 

-Debe informar cualquier situación inusual a su supervisor o director de la Unidad.

-Tener un control de la distribución de los casos a los proveedores de servicios legales para agilizar los procesos y asegurar la resolución oportuna, incluyendo la reasignación según sea necesario.

-Representar al Banco, según sea necesario ante acciones legales.

-Revisar el informe de Litigios para asegurarse de que las informaciones sean correctas.

-Revisar los comentarios y opiniones de los Abogados y asegúrese de que la cartera del Banco se est moviendo dentro de los plazos acordados.

-Asegurar un seguimiento adecuado de los abogados y que se lleven registros para verificar que todos los abogados cumplan con las Regulaciones de Cumplimiento establecidas.

-Crear un entorno propicio para el desarrollo individual, la productividad y el logro de las metas, procurando tener una linea de comunicación abierta y de doble via;

-Realizar sesiones de coaching individual en una base quincenal para mejorar continuamente el desempeño del servicio y dejar documentado en el formulario creado para estos fines;

-Desarrollar constantemente formas innovadoras que nos permitan mejorar el servicio y apoyar eficientemente a clientes internos y externos.

-Proporcionar una coordinación eficaz, con dirección y apoyo a la formación adecuada a los empleados bajo su supervisión a fin de que cumplan con los requisitos operativos:

-Evaluar / medir el desempeño de los subordinados inmediatos mediante la realización de revisiones periódicas, llevar las estadísticas de rendimiento individuales y ayudar a los subordinados en el cumplimiento de los objetivos / metas para lograr una productividad óptima y niveles eficaces de rendimiento individuales, tomando las acciones que apliquen incluyendo la gestión del Programa de Mejoramiento del Desempeño;

-Asistir en la contratación de personal, la identificación de las necesidades de formación y la selección de los candidatos que necesiten cursos externos, según proceda;

-Asegurar que los empleados bajo su supervisión mantengan el nivel requerido.

-Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

-Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a
fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

-Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo.

-Comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Educación/ Experiencia 

Grado universitario de Derechos, Administración de Empresas, o carreras afines.

Preferiblemente con Maestría

Dominio experto en el área Legal de Cobros.

Experiencia en Litigios y cobros legales.

Dominio profundo de las leyes y políticas sobre embargo.

Domino práctico de MS - Office (Word, Excel, PowerPoint)

Conocimientos sobre las politicas de préstamos.

Conocimientos sobre los productos y servicios del banco.

Dominio avanzado oral y escrito del idioma Ingles

Ubicación(s):  República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo

Dirección de trabajo: Av. John F. Kennedy Esq. Lope de Vega, Ens. La Fe 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

[En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.