Gerente Senior, IB Global HR Risk & Controls Management, Global HR Solutions
Fecha: 29 may 2026
Ubicación: Santo Domingo Este, 01, DO
Empresa: Scotiabank
ID de la solicitud: 262594
Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
***Este puesto requiere que los candidatos presenten un currículum redactado en inglés.
Liderar y contribuir al éxito general de las unidades de Gestión de Riesgo IB de GHR, asegurando que los objetivos individuales, planes e iniciativas específicas se ejecuten/entreguen en apoyo de las estrategias y objetivos del equipo. Garantizar que todas las actividades, incluyendo Riesgo No Financiero, responsabilidades de Cumplimiento y estrategias del negocio, se lleven a cabo en cumplimiento con las regulaciones vigentes, políticas internas y procedimientos.
- Liderar y aportar experiencia como experto y colaboración a IB, asegurando que los procesos y controles adecuados de Cumplimiento Regulatorio estén implementados y ejecutados para apoyar el crecimiento del negocio, aumentar la productividad, mitigar riesgos y ofrecer una experiencia consistente al cliente
- Supervisar, implementar y dar soporte a actividades de Cumplimiento, incluyendo pero no limitado a: Evaluación de Riesgo y Controles de Cumplimiento (CRCA), Privacidad, Bibliotecas Regulatorias, gestión de cambios regulatorios, monitoreo y reporte de hallazgos, y otros programas asignados
- Colaborar con los equipos de HR de IB, coordinando y proporcionando supervisión a la Gestión Regulatoria de Cumplimiento, Bibliotecas Regulatorias, hallazgos de auditoría y esfuerzos de remediación de revisiones de control interno según sea necesario; asegurando que las deficiencias operativas se aborden y se mantenga la solidez operativa
- Proporcionar supervisión, monitoreo continuo, soporte y revisión independiente para asegurar evaluaciones de riesgo efectivas y eficientes y controles adecuados en los países soportados
- Liderar la Gobernanza de Riesgo para HR, incluyendo Privacidad y Gestión de Riesgos de Terceros; asegurar el cumplimiento de regulaciones de Riesgo y HR y dirigir la finalización de todos los reportes regulatorios requeridos
- Monitorear y reportar métricas e indicadores de Riesgo Operacional y de Cumplimiento para asegurar la adherencia al apetito de riesgo de los países, incluyendo reportes a nivel de Gobernanza de Gestión de Riesgo y país
- Liderar actividades de riesgo no financiero incluyendo análisis de escenarios, Indicadores Clave de Riesgo, reporte de pérdida de datos, evaluaciones del entorno del negocio, evaluación de riesgos de nuevas iniciativas (NIRA)
- Brindar soporte y asesoría a las unidades de negocio en caso de fallas de control, proporcionando guía sobre planes de acción y escalando a los ejecutivos relevantes
- Actuar como socio estratégico de los equipos Senior de HR de IB, asegurando que los desafíos y problemas se aborden de manera efectiva
- Monitorear eventos en la industria de servicios financieros, identificando temas emergentes e iniciativas regulatorias, proporcionando insights a la alta dirección
- Compartir actualizaciones de países con Gestión de Riesgo de GHR, destacando tendencias, temas y problemáticas comunes
- Contribuir a actividades de Gestión de Riesgo IB de GHR relacionadas con la implementación de programas, marcos, políticas, procedimientos y controles internos
- Asegurar que las políticas y contenidos de HR IB y locales cumplan con los requisitos de políticas y procedimientos de Knowledge Management de HR
- Fortalecer la cultura de riesgo a través de coaching continuo en riesgos y controles y capacitación en marcos y herramientas de Riesgo Operacional y Cumplimiento
- Apoyar Privacidad en GHR IB actuando como Oficial de Privacidad local y trabajando en colaboración con Gestión de Riesgo Global de HR en Canadá
- Asegurar el conocimiento y cumplimiento de marcos de Riesgo No Financiero y Cumplimiento en evolución y comprender cómo el apetito y la cultura de riesgo del Banco deben aplicarse en actividades y decisiones diarias
- Liderar y gestionar el equipo fomentando un entorno de alto desempeño e inclusión e implementando una estrategia de talento que atraiga, retenga, desarrolle y motive mediante coaching, comunicación y planificación de sucesión
Relaciones de Reporte
Manager Principal: Director Global HR Risk Management (Toronto)
Reportes Directos:
- 1 Chile
- 1 Perú
- 1 México (2 reportes)
¿Tienes las habilidades para tener éxito? Nos encantaría trabajar contigo si cuentas con:
- Bilingüe inglés/español
- Título universitario o experiencia demostrable en un rol senior de HR (5 años)
- Sólido conocimiento en todas las áreas de Recursos Humanos, incluyendo políticas de HR, entorno regulatorio y requisitos de reporte
- Fuerte entendimiento de gobernanza y gestión estratégica
- Capacidad para alinear soluciones con imperativos del negocio
- Capacidad demostrada de pensamiento estratégico, influencia y comunicación a todos los niveles
- Fuertes habilidades en gestión de proyectos, liderazgo y construcción de equipos
- Excelentes habilidades de resolución de problemas
- Comprensión de los principales drivers del negocio de Scotiabank y del entorno externo
- Capacidad para evaluar temas regulatorios complejos, aplicar buen juicio y defender decisiones
- Capacidad de influir en todos los niveles de la organización
- Capacidad para balancear prioridades de múltiples stakeholders con un enfoque diplomático
- Comodidad trabajando en entornos de ambigüedad y cambio
Ubicación(s): República Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Este || República Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Norte || República Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Oeste
Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Área de trabajo:
HR Manager, Risk Management, Technical Support, HR, Web Design, Human Resources, Finance, Technology, Creative