Title:  Asst Mgr - Sales Effectiveness - NBSF Employee Capability

Requisition ID: 262961 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito

El Asst Mgr - Sales Effectiveness - NBSF Employee Capability tiene responsabilidad de apoyar a los líderes de la Banca Retail identificando oportunidades de mejora y análisis de datos.
Brinda apoyo a la Unidad de Ventas Alternas (NBSF) de República Dominicana del ECR y DR dando seguimiento, registro y monitoreo de métricas relevantes, indicadores clave de desempeño (KPI) e indicadores de calidad (QI) para la medición de la productividad de los equipos, productos, desempeño de las unidades involucradas en los procesos de negocios E2E.

Responsabilidades

- Responsable de asegurar el cumplimiento de los procesos de Ventas y Servicios, los diferentes planes de compensación variable, y la planificación de presupuesto y Scorecards.

- Responsable de la administración de los planes de compensación variable y campañas de los equipos de Banca Personal & Pequeñas Empresas y del departamento de Ventas Alternas. Así como de
administrar el presupuesto indicado de cada plan.

- Da apoyo al equipo de Banca Personal con el análisis de información, identificación de oportunidades de mejora, tendencias de negocio, variación en rendimiento y productividad de los oficiales de venta y sucursales, logro de dispersión en el equipo e indicadores clave de rendimiento.

- Apoya la implementación de nuevas iniciativas alineadas al logro de las estrategias del Banco.

- Responsable de la elaboración de reportes y presentaciones para apoyar la toma de decisiones del equipo de Banca Personal & Pequeñas Empresas.

-Llevar las iniciativas de datos hasta su finalización, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y en alineación con los requisitos.

Proporcionar soporte para las iniciativas de datos de Ventas Alternas y SSU para la banca retail.
Comprende cómo el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco deben considerarse en las actividades y decisiones cotidianas.

- Defiende un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de personas que atrae, retiene,desarrolla y motiva a los miembros del equipo mediante el fomento de un entorno de trabajo inclusivo; comunicar visión/valores/estrategia de negocio y gestionar la planificación de sucesión y desarrollo para el equipo.

Educación / Experiencia 

-Título universitario o su equivalencia a la experiencia del puesto requerido

-Conocimiento Avanzado de Excel

-Conocimiento Medio en Power BI

-Conocimiento medio en SQL

-Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y relaciones interpersonales

-Integridad y Profesionalidad

-Habilidad demostrada para desarrollar análisis de datos cuantitativos y cualitativos

-Experiencia en control de calidad

-Experiencia en servicio al cliente

Location(s):  Dominican Republic : Distrito Nacional : Santo Domingo 

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