Manager Hunter

ID de la solicitud: 225272

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito
Contribuye al éxito general de Gerencia Captura de Clientes en departamento de Banca Comercial, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades
•Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•Crear vínculos de negocios para prospectos de nuevos clientes e implementar estrategias de captura de nuevos clientes a través de visitas en terreno, reuniones en banco, comunicaciones telefónicas.
•Detectar necesidades de servicios financieros (créditos, depósitos, captaciones, servicios de recaudación / pago, etc.). Para ello, debe atender con una elevada calidad de servicio, que permita prever necesidades implícitas y explícitas de los potenciales clientes.
•Solicitar, recopilar información financiera y comercial de clientes potenciales, con el objeto de realizar evaluación económica financiera de las empresas y su presentación a Comité.
•Realiza seguimiento de sus prospectos de clientes nuevos, encargarse de obtener respuestas oportunas de parte de las áreas involucradas en la evaluación y aprobación de márgenes de créditos.
•Asegurar un onboarding acorde con los estándares del banco en términos de conocimiento del cliente y debida diligencia.
•Brindar asesoría y seguimiento a los clientes, identificando oportunidades en productos activos y pasivos.
•Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas políticas del Banco y el regulador
•Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo de apoyo trabajando de la mano con los analistas y ‘’Credit Solutions’’, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Criterios Esenciales

•Carrera universitaria completa en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad y carreras afines y/o capacitación técnica adecuada. 
•Deseables cursos de especialización en el sistema financiero y en institutos especializados menores a un año de duración, o especialización de alrededor de un año de duración en temas de soporte
•Experiencia mínima de 2 años como en negocios relacionados a Banca Comercial y Corporativa  
• Conocimientos sobre técnicas de Negociación, Matemática Financiera, Análisis de Estados Financieros, Productos y Servicios del Banco
• Dominio del idioma inglés.

#SBDR

Ubicación(s):  República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo

Dirección de trabajo: Av. Juan Pablo Duarte, No. 164 | Santiago | Dominican Republic 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

[En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.