It Engineering Manager

ID de la solicitud: 265891

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

IT Engineering Manager

• División: Tecnología
• Unidad: Technology Engineering
• Tipo contrato: Indefinido

Propósito:

El Technology Engineering Manager gestionará a los equipos encargados de desarrollar las iniciativas tecnológicas solicitadas por las diferentes unidades de negocio. Se soporta en los diferentes procesos locales y globales que le otorgan el marco regulatorio y procedimental necesario para lograr sus objetivos. Asegurará que las aplicaciones que tiene a cargo cumplan con los estándares considerados en las dimensiones de Arquitectura, Seguridad, Costos, Cambios, Estabilidad y Riesgos.

Requisitos:

• Carrera Universitaria completa en Ingeniería de Sistemas, Informática o Computación ó Carrera Universitaria completa en Ingeniería Industrial o Ingeniería Electrónica con estudios de computación y/o informática.
• Certificación o estudios avanzados en gestión de proyectos. (Excluyente)
• Certificación en Fundamentos de ITIL. (Deseable)
• Experiencia Mínima de 6 años de experiencia laboral en Desarrollo Web y/o Mobile, que incluye al menos 2 años de experiencia en la gestión de equipos y proyectos medianos a grandes.
• Experiencia en procesos comerciales y técnicos muy complejos y sus implicaciones en toda la empresa.
• Inlges Avanzado

Conocimientos requeridos:

• Java
• React
• Experiencia de desarrollo web y mobile
• Conocimientos en productos y servicios financieros
• Bantotal
• DevOps
• Software Agile

Responsabilidades:

•    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•    Coordina los recursos y los procesos para entregar productos, programas y servicios de tecnología a la organización.  Desarrollo de soluciones de tecnología de información.
•    Trabajar en estrecha colaboración con los líderes estratégicos y tácticos de la organización
•    Asegurar que la tecnología este accesible y equipada con software actualizado.
o    Proporcionar orientación a los nuevos usuarios de la tecnología existente
o    Capacitar al personal sobre los usos potenciales de la tecnología existente
o    Capacitar al personal sobre el nuevo y potencial uso  
o    Proporcionar capacitación y apoyo individual a solicitud
o    Formular recomendaciones sobre acceso a la información y soporte
•    Mantener el inventario actual y preciso de tecnología de software y recursos.
•    Coordinar la asignación y utilización de los recursos de la Fábrica de Software.
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Trabajar en conjunto con los equipos de arquitectura y GTEP para evolucionar y mantener la plataforma de Soluciones de TI en las últimas tecnologías relevantes que ayuden a posicionar y mantener al Banco como la mejor oferta para los productos y servicios ofrecidos.
•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.
•    Mantener en reserva y total confidencialidad todos los conocimientos e información correspondiente a a los empleados, funcionarios, ejecutivos, directores y accionistas, así como planes y/o estrategias del Banco y de las compañías vinculadas, que pueda adquirir a través del Banco, de manera directa o indirecta, sin excepción, a menos que el Banco otorgue su consentimiento por escrito.

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 
•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. 

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.