Asistente De Administración De Personal

ID de la solicitud: 239938

Gracias por tu interés en ser parte de Scotia Contacto, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Asistente de Administración de Personal

-Business Line: Recursos Humanos

-Unit: Operaciones RRHH

- Nivel: 4.2

Misión:

Contribuye al éxito general de la unidad de Administración de Personal / HR Services en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación:

Carrera universitaria completa en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.

• Experiencia mínima:

1 año en posiciones similares.

• Conocimiento:

Conocimientos de Legislación Laboral

Dominio de Excel a nivel Avanzado

Deseable conocimiento en el sistema de Adryan

Deseable conocimiento de Power BI

Indispensable de manejo de indicadores

Manejo de inglés Intermedio

¿A qué retos te enfrentarás?

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Gestionar el proceso de Renovación de Convenios de prácticas, actualizando las nuevas fechas de fin de convenios en el sistema de planilla de RRHH, según lo establecido en la legislación laboral peruana y las pautas establecidas por el Ministerio de Trabajo.
• Actualizar la base en la Plataforma de renovaciones y ceses, según la estructura informada por los Asistentes Business Partner para la validación y aprobación de las renovaciones y ceses por los Business Partner.
• Actualizar los datos de colaboradores en los sistemas de RRHH solicitando documentos de sustento, según políticas internas.
• Atender los requerimientos de los colaboradores para gestionar los traslados y cambios de moneda de cuentas CTS del personal, así como su actualización en el sistema de RRHH y cuadros de control.
• Actualizar en los sistemas de RRHH en coordinación con RRLL las sanciones que se emiten a los colaboradores para su registro y control correspondiente.
• Atender los requerimientos solicitados por RRLL, debido a fiscalizaciones y comparecencias realizadas por el Ministerio de Trabajo y SUNAFIL al Grupo Scotiabank
• Generar las licencias por estudios y Licencias sin goce de haber de acuerdo a las indicaciones de los Business Partner y previa aprobación por RRLL.
• Enviar a solicitud de Bienestar la impresión del registro del recién nacido en los sistemas de RRHH, con la documentación de sustento, para la inscripción en la EPS.
• Generar y validar la plantilla de ingreso, terminaciones y movimientos de empleados para reportar al equipo de Operaciones Colombia, para su impacto en el sistema Employee Central (EC) y que se reflejen correctamente en el me@scotiabank.
• Reportar las licencias permanentes de los colaboradores de las empresas del Grupo Scotiabank, para su registro en el sistema Employee Central (EC).
• Aprobar en la intranet de Recursos Humanos las solicitudes de constancias y certificados de los colaboradores.

Ubicación(es):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
**Scotia Contacto es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.