Asesor Legal Senior

ID de la solicitud: 225967

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

ASESOR LEGAL SENIOR 

• Business Line: ASESORIA LEGAL, SEG. CORP. , SEC. GRAL. Y SOST.       
• Unit:    ASESORIA LEGAL COMERCIAL Y REGULATORIA
• Nivel:  7.2
• Tipo de Contrato: Indeterminado

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión:

Contribuye al éxito general de la Unidad de Asesoría Legal Comercial y Regulatoria en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

·     Profesional Universitario de Derecho deseable colegiado

·     Experiencia mínimo de 4 años en Mercado de Valores, Wealth Management, Banca Corporativa o Investment Banking.

·     Conocimientos requeridos: Derecho civil, bancario, societario, comercial

·     Herramientas requeridas: MS Office Intermedio

·     Idioma – Ingles: Avanzado (Speaking)

¿A qué retos te enfrentarás?

• ·     Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• ·    Absolver consultas legales principalmente de las unidades de negocio, productos y soporte, vinculadas a los productos y servicios que brinda el Banco y Subsidiarias, así como sus procedimientos operativos. Como asesor senior es responsable de la atención de consultas que presenten mayor nivel de complejidad
• ·       Asesorar a nivel legal a las distintas áreas de Negocio, Producto y Soporte en la generación de nuevos productos, servicios y procedimientos operativos o las mejoras de los productos y procesos existentes en el Banco y Subsidiarias.
• ·       Apoyar a los funcionarios en la negociación de operaciones de financiamiento con clientes externos locales y/o extranjeros; así como la elaboración o revisión de contratos o documentos legales que se deriven de los financiamientos.
• ·       Apoyo y seguimiento en la implementación de las recomendaciones realizadas por los organismos reguladores, así como revisión y elaboración de formularios contractuales para la aprobación de los mencionados organismos.
• ·       Brindar asesoría legal a las áreas de producto y marketing del Banco encargadas de la elaboración de las piezas publicitarias dirigidas a los clientes, en coordinación con las áreas de control regulatorio.
• ·       Participación en reuniones con grupos de trabajo gremiales como ASBANC, SBS y SMV, en coordinación con el Subgerente respectivo.
• ·       Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• ·       Participa y promueve un entorno de alto desempeño laboral que desarrolla y motiva al equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios.

** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1.        Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

2.       Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

3.       Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

4.       Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.

5.       Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

6.       EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.