Analista de Riesgos de Crédito y Contraparte

Fecha: 2 jul 2025

Ubicación: San Isidro, LIM, PE, 15046

Empresa: Scotiabank

 

ID de la solicitud: 229869

 

Gracias por tu interés en ser parte de Profuturo AFP, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

Analista de Riesgos de Crédito y Contraparte

 

Business Line: Profuturo - Gerencia Principal de Riesgos

Unit:     Riesgo de Crédito y Contraparte

Nivel:  6.1

Tipo de Contrato: Indeterminado

 

Misión:

Contribuye al éxito general del equipo de Riesgos de Crédito y Contraparte en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

  • Profesional Universitario de Economía, Administración, Ing. Industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en Riesgos de Inversión, Riesgos de Crédito, Finanzas Corporativas, Banca Corporativa, Estructuración Comercial o Tesorería.
  • CFA I o FRM I (Candidate o Approved) - Deseable
  • Conocimientos requeridos: Mercados de capitales, Riesgos FInancieros, Analisis Financiero de Empresas Corporativas
  • Herramientas requeridas: .MS Office, Visual Basic, R Studio (Deseable)
  • Idioma Inglés Intermedio - Avanzado

¿A qué retos te enfrentarás?

  • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de Profuturo AFP, así como sus sistemas y conocimientos.
  • Monitorear que las inversiones de las Carteras Administradas en emisores de renta fija bajo su responsabilidad (portafolio de complejidad media/baja), cumplen con los requerimientos normativos, límites, los criterios establecidos en las políticas internas; y cuenta con un adecuado perfil crediticio. Esto incluye:
    • Elaborar los informes de admisión, así como la presentación al Comité correspondiente.
    • Elaborar los informes de seguimiento, así como la presentación al Comité correspondiente.
    • Realizar visitas a los emisores bajo su responsabilidad en caso se considere necesario dado el perfil de riesgo del emisor.
  • Realizar el análisis trimestral de los emisores locales bajo su responsabilidad (portafolio de complejidad media/baja) .
  • Analizar las propuestas de asambleas de obligacionistas y participes con el Sub Gerente de Riesgos de Crédito y Contraparte. Encargarse de enviar y mantener el registro y cargo de las cartas enviadas, así como el reporte regulatorio a la SBS.
  • Canalizar las solicitudes de excesos temporales de líneas de crédito de emisores, para que estos sean aprobados por Gerente de Riesgos, previa conformidad del Sub Gerente de Riesgos de Crédito y Contraparte.
  • Realizar el análisis de los gastos y comisiones incorporadas en instrumentos indirectos que están bajo su responsabilidad, según las normas legales vigentes.
  • Elaborar los reportes complementarios de riesgo de crédito definidos en las políticas Sistema de Administración Integral de Riesgos para ser presentados al Comité de Riesgos de Inversión, lo cuales incluyen (entre otros):
  • Seguimiento de clasificaciones externas
  • Pérdida por incumplimiento
  • Realizar las siguientes actividades en el Sistema FMS:
  • Habilitación de los instrumentos de inversión;
    • Ingreso y validación en el sistema de las reglas de límites, valores de límites, y plazo máximo de
    • inversión;
    • Registro excesos temporales de líneas de crédito autorizados;
    • Control diario de límites por holgura; derivados y de moneda extranjera
    • Actualización de activo, pasivo y patrimonio
  • Informar al Sub Gerente de Riesgos de Crédito y Contraparte sobre las incidencias en procesos y sistemas.
  • Actualización de los parámetros en el Sistema FMS y en los documentos internos para el cálculo de los límites:
    • Actualización trimestral del activo, pasivo y patrimonio de los emisores y/o emisiones locales
    • Actualización anual de las comisiones de contrapartes locales y extranjeras
  • Monitorear que los intermediarios de negociación y contrapartes para derivados cumplen con los requerimientos normativos, límites, los criterios establecidos en las políticas internas; y cuenta con un adecuado perfil crediticio. Esto incluye:
    • Elaborar los informes de admisión, así como la presentación al Comité correspondiente.
    • Elaborar la revisión anual de contrapartes, así como la presentación al Comité correspondiente.
  • Comprende la cultura de riesgo de Profuturo AFP y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
  • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

 

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CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

 

 

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

  1. Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

 

  1. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

 

  1. Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

 

  1. Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.

 

  1. Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

 

  1. EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

 

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.

 

Ubicación(es):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

** Profuturo AFP es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

 


Área de trabajo: Credit, Developer, Adjuster, Banking, CFA, Finance, Insurance, Technology