Analista Gestión De Fraude

ID de la solicitud: 235747

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Analista Gestión de Fraude

-Business Line: Operaciones & Tecnología

-Unit: Operaciones

- Nivel: 5.1

- Tipo de Contrato: Indefinido

Misión:

Contribuye al éxito general del Área de Autenticación de Clientes, Gestión y Análisis de Fraudes con un alcance corporativo, colaborando en el diseño de la estrategia y la ejecución del plan de trabajo de iniciativas del equipo de Centro de prevención del Fraude, junto a los equipos de negocio y canales. Garantiza la implementación de iniciativas, proyectos y mejoras según los alcances y objetivos definidos.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación:

Carrera completa universitaria en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Experiencia mínima:

2 años en proyectos y mejora continua de procesos o productos o canales bancarios.

Conocimiento:

Indispensable conocimiento del Sistema Operativo Bantotal

Dominio Ms. Excel a nivel avanzado.

Manejo de inglés intermedio

¿A qué retos te enfrentarás?

• Proponer mejoras continuas en los sistemas de monitoreo y prevención de fraudes, con una visión integrada enfocada en los clientes, que permita mitigar los distintos tipos de fraudes, utilizando las herramientas disponibles (Monitor Plus, VRM, VCAS, etc.) y evaluando nuevos sistemas, con el objetivo de tener un sistema robusto.
• Realizar actualizaciones y/o retroalimentaciones a las herramientas de prevención a fin de prevenir y detectar nuevas vulnerabilidades en los procesos, de acuerdo con las tendencias identificadas.
• Participar en el E2E de los proyectos del canal digital, con un enfoque en la prevención de fraudes, proponiendo el lanzamiento de productos, con características seguras, confiables y controles adecuados, de acuerdo al apetito de riesgo del banco.
• Proponer mejoras continuas e implementación de herramientas de soporte, para la adecuada gestión del fraude (nuevos puntos en BT, accesos a sistemas de soporte externos.
• Definir con los lideres de los equipos del CPF, las necesidades de mejoras en los sistemas de prevención de fraudes, para la priorización e implementación de estos.
• Comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Ubicación(s):  Perú : Lima : Lima
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.