ANALISTA DE COBRANZA JUDICIAL

ID de la solicitud: 222089

Gracias por tu interés en ser parte de Profuturo AFP, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Analista de Cobranza Judicial

-Business Line: Collections

-Unit: Cobranza Judicial

-Tipo de Contrato: Personal a Tiempo Completo equivalente a Contrato Indeterminado

Gracias por tu interés en ser parte de Profuturo AFP, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión:

Contribuye al éxito general del equipo de Cobranzas en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller en derecho
• Titulado en derecho (deseable)
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, de preferencia en el sistema financiero, de seguros o AFP
• Conocimiento del SPP y funcionamiento operacional de una AFP en el ámbito de Cobranzas, Obligaciones de Pago, Recaudación
• Conocimiento en la elaboración y seguimiento de indicadores de gestión
• Manejo de Office a nivel intermedio
• Manejo de inglés a nivel básico

¿A qué retos te enfrentarás?

Gestión de Cobranza

• Analiza y evalúa las diferentes variables establecidas, tales como; comportamiento de pago, características de la deuda y situación procesal de los empleadores, las mismas que le permiten direccionar la gestión de cobranza asignada a su zona y la elaboración de carteras puntuales para gestión directa y gestión de los estudios de abogados, todos con el propósito de lograr los objetivos definidos.
• Define la cartera puntual y monitorea la gestión de cobranza que deben efectuar los estudios de abogados bajo supervisión, con el fin de asegurar la meta de recuperación mensual.
• Evalúa la necesidad y programa en coordinación con sus estudios de abogados, visitas de campo a empleadores de su cartera, con el fin de ampliar las posibilidades de contacto y posterior negociación de cronogramas de pago.
• Coordina y controla el envío oportuno de los distintos informes de gestión de cobranza que deben remitir los estudios de abogados bajo supervisión, garantizando el correcto seguimiento a los compromisos de pago obtenidos y la cobertura de la cartera asignada para el mes.
• Realiza auditorias no presenciales a sus estudios de abogados, de acuerdo con el cronograma establecido por la jefatura o la coordinación, siendo responsable de la subsanación de las observaciones que se puedan encontrar, con el fin de asegurar el estricto cumplimiento de las tareas a cargo de los estudios de abogados, en especial las referidas al impulso procesal de los expedientes judiciales.
• Genera y despliega al equipo el reporte de medición de avance (417), el mismo que permite verificar diariamente el monto recuperado, el avance de recuperación por cada estudio e identificar la necesidad de la activación de campañas especiales de gestión en caso el indicador muestre una desviación negativa.
• Elabora y sustenta al coordinador la evolución de los avances de su recuperación respecto a los objetivos, identificando posibles causas de desviación y proponiendo oportunidades de mejora.
• Evalúa y aprueba las solicitudes de medidas cautelares por aplicar, propuestas por los estudios de abogados
• Gestiona el procesamiento de las consignaciones resultante del proceso judicial, asegurando el correcto cálculo, la correcta elaboración de las planillas y la acreditación de los aportes.

Gestión Procesal

• Participa del proceso de generación de demandas, asegurando la realización de validaciones adecuadas a la emisión y las coordinaciones con los estudios de abogados.
• Garantiza, a través de los estudios de abogados asignados, la debida y oportuna presentación de las demandas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las distintas etapas del proceso; elabora el informe diario de seguimiento al proceso de presentación.
• Asegura el correcto registro de datos de los expedientes en el sistema CORE AFP, así como el cumplimiento de todas las actividades definidas en el proceso “Seguimiento procesal” y sus relacionadas, garantizando el correcto impulso del proceso judicial.
• Identifica y gestiona la acreditación de pagos por demandas de montos mínimos Gestiona la compra de tasas y aranceles para impulso solicitados por los estudios de abogados, siendo responsable del sustento del gasto (copias de tasas y aranceles).

Atención de trámites complejos (no resueltos por auto atención en AFPNet)

• Analiza y elabora proyectos de respuesta para los distintos tramites de afiliados o empleadores solicitando informes judiciales, reclamos y requerimientos regulatorios de la SBS.
• Atiende las contradicciones resultantes de los procesos judiciales.
• Genera y valida el reporte CAI referido a la cantidad de proceso judiciales vigentes

Ubicación(es):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

** Profuturo AFP es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación