Titre:  Analyste, Analyse de crédit et soutien, Solutions de crédit, Financement automobile - Anjou, QC

Numéro de la demande: 259898 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

L’analyste, Analyse de crédit et soutien contribue à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de financement automobile commercial en effectuant les tâches liées à l’administration du crédit selon les normes de qualité les plus rigoureuses pour le portefeuille qui lui est assigné. Parmi ces tâches, mentionnons la ventilation et l’analyse des états financiers, les activités liées à la cote, la surveillance des conditions à remplir, la tenue à jour de systèmes complets de surveillance et les autres activités liées au traitement des demandes de crédit.

Ce poste vous convient-il? Responsabilités:

• Traiter et analyser les états financiers du client (intermédiaires et annuels):
• Tenir à jour un système complet de surveillance (p. ex., « Task Manager ») pour s’assurer que les états intermédiaires sont présentés au moment voulu.
• Mettre à jour les renseignements requis dans le système Task Manager et le site Lien Concessionnaires Scotia afin d’assurer l’exactitude des données sur les exigences relatives aux états financiers (cela comprend diverses données, comme la date de révision annuelle, la fréquence des révisions, etc.).
• Ventiler les états financiers intermédiaires dans le système CreditLens, de façon précise et rapide, conformément aux exigences en matière de fréquence autorisée.
• Analyser les tendances pour évaluer la santé financière des clients et déterminer leur cote de risque.
• Repérer les cas où des états financiers sont en retard et prendre les mesures requises; faire le suivi auprès du client pour les déclarations dont le retard est de 0 à 60 jours. L’objectif, c’est de réduire le plus possible le nombre de déclarations en retard de plus de 60 jours, car dans un tel cas, le dossier doit être transmis à un échelon supérieur.
• Fournir le soutien relativement aux cas de conditions non respectées avec détérioration importante de la situation :
• Transmettre à l’échelon supérieur les cas de conditions non respectées, de clauses restrictives et de détérioration importante de la situation.
  Mettre à jour le Task Manager pour indiquer les conditions non respectées à l’égard des états financiers, puis enlever les indicateurs lorsque l’autorisation est donnée.

• Participer au processus de révision annuelle et à la préparation de la correspondance concernant le crédit :
• Analyser les dossiers du client dans le Task Manager afin d’établir les états financiers qui doivent faire l’objet d’une révision annuelle et les cotes qui doivent être réévaluées
• Préparer ou effectuer la ventilation des états financiers annuels, ainsi que les projections dans le système CreditLens.
• S’assurer que les dossiers des clients sont complets et à jour dans le site Lien Concessionnaires Scotia et le Task Manager, et veiller à ce que toute la correspondance et les autorisations relatives au processus de révision annuelle soient conservées dans le Dépôt des documents partagés (DDP).
• S’assurer que les modifications apportées aux frais, à la tarification, à la cote IG et aux limites autorisées sont correctement traitées (ou corrigées au besoin), et que les systèmes (Task Manager et Lien Concessionnaires Scotia) sont mis à jour en fonction des renseignements contenus dans l’autorisation de crédit.
• Voir à la satisfaction des conditions préalables et s’assurer que toutes les étapes requises sont bel et bien suivies avant d’indiquer dans le Task Manager qu’elles sont terminées.
• Assurer la coordination avec les syndicats bancaires pour la collecte des renseignements requis pour le contrôle diligent et pour effectuer l’analyse et répondre aux questions (si la Banque Scotia est le mandataire).
• Fournir tout autre soutien administratif, au besoin, en ce qui concerne le crédit ou les activités de traitement.

• S’assurer de respecter les exigences du principe CSC et d’adhérer au programme de lutte contre le blanchiment d’argent, ainsi qu’au code d’éthique de la Banque Scotia en signalant toute situation inhabituelle ou activité frauduleuse conformément aux procédures établies.

Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes:

L’analyste doit avoir des techniques éprouvées d’analyse financière et d’évaluation du risque pour analyser les états financiers et le crédit disponible, ainsi que pour participer à la structuration du crédit. Il doit aussi posséder un bon jugement en matière de crédit et bien connaître les politiques, pratiques et procédures de la Banque relatives au crédit. Il travaillera sur des solutions financières modérément complexes et sera appelé à interagir avec nos partenaires internes pour recueillir de l’information et répondre aux demandes de renseignements internes. Il doit avoir un bon sens de l’organisation pour surveiller le respect des exigences du portefeuille, recueillir et assimiler d’importantes quantités d’information de diverses sources et saisir l’information de façon concise dans une demande de crédit.

• Connaissances de base en crédit (capacité de rédiger des contrats, de ventiler les états financiers, d’évaluer le risque, de faire la modélisation financière et de tirer des conclusions
• Compétences intermédiaires en comptabilité et en analyse d’états financiers
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et l’élaboration de solutions
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles permettant d’interagir efficacement avec les clients
• Bonne connaissance des produits de crédit commercial
• Maîtrise des logiciels pour ordinateur personnel : Word, Excel et logiciels spécialisés (comme Lien Concessionnaires Scotia, Task Manager, RA)

Conditions de travail
Il s’agit d’un travail de bureau standard, où les heures de travail sont souvent irrégulières.

Emplacement(s):  Canada : Québec : Anjou || Canada : Ontario : Hamilton

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.