Titre:  Premier.ère Directeur.trice, Exécution, Groupe couverture des fonds d'investissements privés

Numéro de la demande: 241059
 

Roynat Capital, une filiale en propriété exclusive de la Banque Scotia, est un prêteur et investisseur d’envergure nationale spécialisé dans les solutions innovatrices de capital à long terme destinées aux moyennes entreprises. Elle propose un large éventail d’instruments financiers, dont le prêt à terme, la dette subordonnée, le financement mezzanine et la participation au capital-actions. Depuis plus de 50 ans, Roynat Capital offre des solutions sur mesure aux entreprises qui planifient une acquisition, une expansion, la monétisation de leurs avoirs ou la consolidation de leur fonds de roulement. Grâce à des bureaux partout au Canada, Roynat Capital soutient les entreprises axées sur la croissance pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans un grand nombre de secteurs.

Le premier directeur ou la première directrice, Exécution contribue au succès global du Groupe Couverture des Fonds d'Investissement Privés des Services bancaires commerciaux – Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Cette personne veille également à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et aux procédures internes.

Spécialiste en crédit, la personne titulaire du poste offre des solutions financières à la clientèle en se chargeant notamment de l’analyse du risque, de la structuration des contrats, de la tarification du crédit, des négociations et des présentations. Elle gère un portefeuille de clients et clientes dont le niveau de complexité est élevé avec des activités de développement des affaires ciblant une clientèle propre au segment du marché intermédiaire du capital-investissement des Services bancaires commerciaux – Canada.

La personne titulaire doit s’assurer que son portefeuille respecte les différents indicateurs de crédit en plus de le surveiller pour repérer toute tendance négative.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez :

• Promouvoir une culture axée sur la clientèle pour approfondir les relations avec elle et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de la Banque.
• Contribuer au développement rentable des Services bancaires commerciaux – Canada :
  • Analyser, structurer et présenter, dans les délais requis, des propositions de solutions de crédit ou de solutions financières pour un secteur donné du marché.
  • Fournir rapidement d’excellentes recommandations dans le cadre de l’analyse et du traitement des propositions de crédit.
  • Recommander une tarification pour les prêts et les frais liés au crédit, qui permet d’assurer un rendement proportionnel au risque et qui prend en compte les facteurs liés à la rentabilité, à l’administration et à la compétitivité.
  • Recommander d’autres modalités, conditions et engagements afin d’offrir à la clientèle une proposition bancaire viable et conforme aux bonnes pratiques en matière de crédit.
  • Changer les propositions marginales en propositions rentables dans la mesure du possible.
  • Fournir des conseils et du coaching aux premières directrices et premiers directeurs associés, ainsi qu’aux associées et associés au sein du GSP, afin que ces personnes puissent mieux répondre aux besoins de la clientèle.
• Communiquer fidèlement les modalités d’une autorisation et superviser sa mise en place efficace et rapide :
  • Vérifier toutes les autorisations écrites afin d’en assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la clarté.
  • Assurer un suivi rapide pour l’acceptation de l’autorisation et réagir rapidement aux éventuels problèmes, modifications, prolongations, rapports à la haute direction et aux directrices et directeurs généraux, GSP/Gestion de portefeuille, le cas échéant.
  • Régler rapidement et efficacement les problèmes de pertinence, de qualité et d’exhaustivité concernant les documents et les garanties des prêts.
  • Assurer la liaison avec la direction générale, GSP en ce qui a trait aux changements requis et suivre leur mise en œuvre avant le décaissement des fonds.
• Assurer la qualité constante du portefeuille de crédit attribué en contrôlant et en administrant les modalités particulières et les exigences de déclaration, conformément à chaque autorisation.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

• Diplôme universitaire en affaires ou en économie, ou autre formation spécialisée en affaires.
• Diplôme ou titre professionnel (MBA, CA, CFA)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
• Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur des services bancaires aux entreprises et aux grandes entreprises. La personne titulaire doit aussi démontrer une connaissance de la syndication de prêts et des marchés des capitaux mondiaux.
• Connaissance approfondie des politiques, des pratiques et des procédures de prêt de la Banque, et connaissance des conditions et des facteurs économiques, technologiques, sociaux, légaux et politiques ainsi que des tendances commerciales qui pourraient avoir une incidence sur la rentabilité d’un prêt.
• La personne titulaire doit posséder une connaissance solide des états financiers et des principes et politiques comptables.
• Excellentes aptitudes pour l’évaluation des risques, excellentes compétences en matière de crédit et capacité à structurer des dossiers.
• Excellente compréhension des documents de crédit complexes.
• Connaissance spécialisée du marché des services financiers au Canada ainsi que des principaux secteurs, de la clientèle importante et de la position concurrentielle dans la zone de marché attribuée.
• Très bonne compréhension des objectifs, stratégies et structures des Services bancaires commerciaux – Canada. Compétences en planification stratégique, en mise en œuvre et en gestion.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité d’exprimer efficacement ses points de vue auprès des membres du personnel de tous les échelons, ainsi qu’à l’externe.
• Solides compétences en informatique et capacité d’utiliser des logiciels de traitement de texte, des tableurs et des outils de planification.

Veuillez noter que ce poste est basé dans notre bureau du centre-ville de Montréal.

Ce que nous offrons:

• L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants
• Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites !
  
  

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.