Titre:  Premier(ère) directeur(trice), Initiatives stratégiques et gestion de programmes, Québec

Numéro de la demande: 268881 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

La première directrice ou le premier directeur, Initiatives stratégiques et gestion de programmes, Québec supervise l’exécution de la stratégie de croissance de la Banque sur le marché québécois. La personne titulaire du poste relève directement de la présidente ou du président, Québec et travailles-en étroite collaboration avec  l’équipe de direction de la Banque Scotia au Québec et les principales parties prenantes de la Banque Scotia à l’échelle nationale. La responsabilité principale consiste à assurer la mise en œuvre de notre stratégie Croissance au Québec par la planification, le déploiement, la mobilisation et l’exécution rigoureuse d’initiatives clés. Le champ d’activité s’étend à tous les secteurs présents dans la province du Québec (Réseau canadien, Gestion de patrimoine, Services bancaires et marchés mondiaux) ainsi qu’aux fonctions d’entreprise soutenant les secteurs d’activité (marketing, communications, ressources humaines, finances, risque, services juridiques, etc.).

Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez :

• Collaborer étroitement avec l’équipe de direction du Québec, les principaux intervenants de la Banque Scotia à l’échelle nationale ainsi qu’avec les fonctions corporatives afin de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie Croissance Québec de la Banque.
• Veiller à ce que le portefeuille d’initiatives stratégiques s’harmonise avec notre stratégie globale et à ce que la réalisation des principaux objectifs et résultats clés (ORC) cibles corresponde aux objectifs établis. Repérer les divergences et collaborer avec l’équipe pour apporter les corrections nécessaires.
• Assurer l’efficacité de la planification, de l’allocation des ressources et de la mise en œuvre des initiatives qui appuient notre stratégie. Gérer les lacunes en matière de ressources et les acheminer à l’échelon supérieur au besoin.
• Établir et maintenir un cadre de mesure et de communication clair et efficace.
• Veiller à ce que toutes les initiatives sous sa gestion respectent des principes de gestion de projet et une structure de gouvernance solides. S’aligner sur le cadre de prestation des services à l’échelle de l’entreprise ainsi que sur d’autres normes et meilleures pratiques de l’entreprise ou du secteur.
• Servir d’intermédiaire entre les unités fonctionnelles en vue de favoriser la collaboration continue et l’atteinte des résultats communs.
• Gérer une petite équipe de spécialistes de la gestion de projets afin d’assurer une exécution cohérente et de maximiser l’impact direct et indirect sur les résultats (profits et pertes).
• L’équipe gère un portefeuille complexe et diversifié d’initiatives stratégiques et opérationnelles avec de nombreuses interdépendances, qui implique souvent plusieurs parties prenantes internes et externes ainsi que des partenaires dans l’ensemble des secteurs d’activité et des fonctions d’entreprise.
• Les programmes typiques exigent une mise en œuvre qui s’étendra sur plusieurs phases, et qui nécessite des cycles de planification et d’exécution complexes.  
• Consolider l’état d’avancement des programmes ou des projets au Québec et en rendre compte aux parties prenantes fonctionnelles et d’affaires, surveiller le chemin critique, évaluer les risques qui pourraient affecter considérablement le rendement du projet et transmettre les problèmes critiques à l’équipe de la haute direction.
• Contribuer à l’instauration d’une culture d’exécution très rigoureuse au sein de la Banque Scotia au Québec en définissant, documentant et diffusant les meilleures pratiques de gestion de projet, dans le but de normaliser la méthodologie et d’améliorer la discipline d’exécution dans l’ensemble du portefeuille d’affaires de la Banque Scotia au Québec.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Créer un environnement où son équipe recherche l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code d’éthique de la Banque Scotia.  

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, commerce, stratégie, finance, économie ou dans un domaine connexe.
• MBA ou maîtrise considéré(e) comme un atout.
• Certification PMP ou certification équivalente considérée comme un atout.
• De 10 à 15 ans ou plus d’expérience progressive en exécution de stratégies, transformation organisationnelle, gestion de programmes, conseil en gestion, services bancaires ou dans des domaines connexes.
• Expérience démontrée dans la gestion de portefeuilles complexes comportant plusieurs volets de travail, parties prenantes, interdépendances et priorités concurrentes.
• Expérience dans la direction d’équipes de professionnels en gestion de projets, gestion de programmes, stratégie ou exécution.
• Expérience dans le soutien à la prise de décisions au niveau de la haute direction et collaboration directe avec des dirigeants principaux (premier vice-président, vice-président exécutif ou membre du comité de direction).
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gestion fondés sur les OKR, les KPI ou le tableau de bord équilibré (Balanced Scorecard) afin de favoriser l’exécution stratégique.
• Connaissance pratique des produits et services bancaires ainsi que de la gestion de patrimoine, un atout.
• Expérience éprouvée en analyse financière.
• Excellentes aptitudes en communication permettant d’exprimer efficacement ses points de vue auprès de tous les échelons de la Banque. D’excellentes compétences en communication orale et écrite sont essentielles, en français et en anglais. 
      

Quels sont les avantages pour vous ?

• L'opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants.
• Un parcours de carrière gratifiant avec diverses possibilités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès!

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.