Titre:  Le Directeur, Financement par courtage hypothécaire

Numéro de la demande: 239643 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Objectif

Contribue au succès global de l’Autorité hypothécaire Scotia® au Canada, en veillant à ce que les objectifs, plans et initiatives individuels soient exécutés et livrés en soutien aux stratégies et objectifs commerciaux de l’équipe. S’assure que toutes les activités sont menées en conformité avec les règlements en vigueur, les politiques internes et les procédures.

Le Directeur, Financement par courtage hypothécaire est responsable de la gestion d’un portefeuille de relations existantes avec des courtiers hypothécaires. Il développera ces relations en offrant un service de souscription de haut niveau et en aidant la Banque à atteindre ses objectifs en matière de vente croisée d’autres produits bancaires aux clients hypothécaires.

Responsabilités

• Comprendre comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.
• Rechercher activement l’efficacité opérationnelle dans son domaine, conformément aux valeurs de la Banque Scotia, à son Code de conduite et aux Principes mondiaux de vente, tout en assurant l’efficacité des contrôles internes pour répondre aux exigences en matière de conformité, de lutte contre le blanchiment d’argent, de sanctions et de risques de conduite.
• Favoriser un environnement de haute performance et contribuer à un milieu de travail inclusif.
• Gérer les relations existantes avec un portefeuille de courtiers hypothécaires et leurs équipes, afin que la Banque soit reconnue pour offrir le meilleur service de l’industrie et soit le prêteur de choix pour les courtiers.
• Soutenir un portefeuille composé principalement de courtiers nouveaux, moins expérimentés ou à faible volume, nécessitant un accompagnement plus soutenu.
• Communiquer efficacement les politiques et procédures de prêt de la Banque aux courtiers, en leur inculquant une connaissance approfondie des exigences de prêt et des paramètres de qualification.
• Obtenir les informations de crédit pertinentes (preuve de revenu, confirmation de mise de fonds, etc.) et effectuer la diligence raisonnable requise pour respecter les normes de qualité et de conformité de la Banque, y compris en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
• Examiner avec précision (et corriger au besoin) les données fournies électroniquement par les courtiers, les saisir dans le système de souscription, évaluer les demandes et déterminer une décision : « acceptée », « refusée » ou « à examiner ».
• Dans les limites de sa discrétion, approuver ou refuser les demandes de prêt hypothécaire ou recommander celles jugées admissibles à un niveau supérieur.
• Émettre et assurer le suivi des engagements.
• Commander et examiner les évaluations immobilières pour les prêts conventionnels, si nécessaire.
• Surveiller les activités des courtiers et signaler toute activité suspecte aux responsables appropriés.
• Assembler et analyser tous les documents requis avant de transmettre le dossier au service de financement hypothécaire.
• Obtenir l’approbation des assureurs hypothécaires pour les prêts assurés et commander les évaluations nécessaires.
• Développer une connaissance approfondie des produits de détail de la Banque et promouvoir le programme de vente croisée auprès des courtiers.
• Favoriser une culture axée sur le client pour approfondir les relations et tirer parti des ressources de la Banque.
• Assurer l’efficacité des contrôles internes pour répondre aux obligations liées aux risques opérationnels, à la conformité réglementaire, à la lutte contre le blanchiment d’argent et aux risques de conduite.

Dimensions

Le titulaire devra développer un portefeuille lui permettant d’atteindre ses objectifs de financement après 6 mois.

Une fois le poste maîtrisé, un Directeur, Financement par courtage hypothécaire performant devrait financer en moyenne 30 hypothèques par mois.

Formation / Expérience

• Solide expérience en souscription de prêts hypothécaires résidentiels.
• Parfaitement bilingue (français et anglais).
• Connaissance du secteur des courtiers hypothécaires et de ses pratiques.
• Maîtrise des produits hypothécaires de la Banque et des politiques de crédit.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Bonnes capacités d’organisation et souci du détail.
• Connaissance approfondie du marché immobilier, des tendances et de la concurrence.
• Connaissance des produits connexes (assurance hypothécaire, autres produits de crédit, dépôts, etc.).
• Connaissance des programmes de marketing externe de la Banque.
• Bonne compréhension de la rémunération des courtiers.

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.