Titre:  Directeur.trice adjoint.e de succursale- Directeur.ice de succursale - opportunités régionales

Numéro de la demande: 265785 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Le programme de développement des directeur.ice.s de succursale est conçu pour des leaders ambitieux.ses prêt.e.s à accélérer leur carrière tout en acquérant une expérience diversifiée au sein de notre réseau de détail.

Les participant.e.s suivront un parcours immersif de formation et de développement, leur permettant de bâtir les compétences et les connaissances requises pour diriger avec succès une succursale de la Banque Scotia.

À la suite de la période de formation initiale (généralement de 3 à 6 mois), les candidat.e.s retenu.e.s seront affecté.e.s à des postes de direction de succursale en fonction des besoins d’affaires dans une zone géographique définie.

Dans le cadre de ce programme, la flexibilité et la mobilité sont essentielles, et les participant.e.s doivent être à l’aise d’accepter des affectations dans les emplacements indiqués dans cette annonce.

À quoi s’attendre :
• Période de formation initiale d’environ 3 à 6 mois.
• La formation peut avoir lieu dans un ou plusieurs sites désignés.
• Une fois la formation réussie, affectation à un poste de directeur.ice de succursale dans la région géographique ciblée.
• La volonté et la capacité de se déplacer ou de déménager au sein du marché identifié sont des exigences du programme.

En soumettant leur candidature à ce programme, les candidat.e.s reconnaissent que la mobilité au sein de la zone géographique désignée constitue une exigence fondamentale du poste.

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.