Titre:  Coordonnateur/Coordonnatrice, Marketing

Numéro de la demande: 253658 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Marketing joue un rôle important dans l’exécution de la stratégie marketing de la Banque Scotia au Québec. Son mandat est de soutenir le premier directeur ou la première directrice, Planification du marketing et Initiatives de croissance régionale (Québec) dans divers projets et tâches afin de positionner la Banque Scotia comme banque de choix au Québec. Les responsabilités du poste comprennent l’appui à l’adaptation de campagnes de marketing, la coordination de la logistique événementielle, l’activation locale de commandites d’entreprise, la production de matériel promotionnel, et d’autres tâches variées nécessaires pour aider la Banque à accroître sa présence, sa visibilité et le nombre de pistes dans le marché québécois, le tout en harmonie avec les ambitions du programme Croissance au Québec.

Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:  

• Élaboration et réalisation de campagnes : Appuyer la création, la mise en œuvre et la coordination de campagnes marketing qui soutiennent les stratégies de croissance de tous les secteurs d’activités dans le marché québécois.
• Création, adaptation et révision de contenu : Collaborer avec différentes équipes Marketing pour appuyer la création et la révision de matériel marketing.
• Soutien en matière de marketing aux unités fonctionnelles : Collaborer avec les équipes des unités fonctionnelles (c.-à-d.  Services aux particuliers, Services bancaires commerciaux, Gestion de patrimoine) et les soutenir, gérer et filtrer les demandes de soutien concernant le marketing.
• Préparer des recommandations sur les occasions à prioriser et à saisir. Assurer un excellent soutien en matière de marketing aux unités fonctionnelles par l’établissement de relations solides.
• Soutien à la gestion d’événements : Soutenir la planification et la tenue d’événements d’entreprise.
• Administration et gestion d’inventaire : Collaborer avec différentes équipes pour gérer les actifs marketing, les budgets, les répertoires de documents et l’inventaire.
• Gestion budgétaire : Appuyer le suivi et la gestion des budgets marketing, y compris la production de rapports et la facturation.
• Suivi des résultats : Appuyer la surveillance et le suivi des résultats des campagnes et initiatives de marketing, et tenir un registre des actifs marketing.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Créer un environnement où son équipe recherche l’efficacité dans les activités de son secteur en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d’éthique ainsi que les grands principes de vente, et en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité, au risque de blanchiment d’argent, de financement d’activités terroristes et de sanctions, et au risque d’inconduite.
• Instaurer un environnement axé sur l’excellence du rendement et mettre en place une stratégie qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe par la promotion d’un milieu de travail inclusif et l’adoption d’une vision et de comportements axés sur le coaching; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires de la Banque et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?  

• Diplôme d’études supérieures spécialisées ou diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en administration, en communication ou dans une discipline connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans un poste connexe; grande connaissance des principes, des pratiques et des canaux de marketing; et maîtrise des canaux numériques.
• Bonne connaissance de la gestion de projet, de la conception de processus, de la recherche marketing, et des notions de données et d’analytique.
• Bonnes capacités de gestion des relations avec les parties prenantes, aptitudes pour la résolution de problèmes et compétences interpersonnelles.
• Expérience de travail dans une organisation ayant adopté un modèle matriciel complexe et dans un secteur hautement réglementé, souhaitable.
• Expérience dans l’organisation ou la promotion d’événements, y compris la logistique et la gestion des invités et invitées, souhaitable.
• Excellente maîtrise de la suite de logiciels Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint, nécessaire pour utiliser et créer des feuilles de calcul ainsi que des présentations à l’intention de différentes parties prenantes à l’interne et à l’externe.
• Connaissance et expérience d’Adobe Workfront ou d’autres solutions de gestion du travail, un atout.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour la communication orale et écrite, en anglais comme en français, essentielles.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants
• Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites !

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs. 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.