Titre:  Associée ou associé en placements, ScotiaMcLeod

Numéro de la demande: 248931

ScotiaMcLeod, un pilier de Gestion de patrimoine ScotiaMD, est une entreprise de services complets de gestion de patrimoine riche d’un héritage qui remonte à 1921. Reconnus pour l’excellence de nos services, la fiabilité de nos conseils et notre culture de collaboration, nous avons à cœur d’aider nos clientes et clients à faire fructifier et à protéger leur patrimoine en tenant compte de leur situation financière globale – leur vie, leur famille, leur entreprise et leur avenir. 

Notre approche exclusive, Une réflexion enrichissanteMD, met à profit le savoir-faire de nos spécialistes en placements, en planification de patrimoine et en services-conseils pour la création de solutions hautement personnalisées. Vous travaillerez dans un environnement innovant, où l’esprit d’équipe, l’intégrité, l’orientation client et l’évolution constante sont des valeurs fondamentales.

ScotiaMcLeod, c’est bien plus qu’un endroit où faire carrière. C’est un milieu où les idées jaillissent, où la collaboration prend vie et où vous pouvez réaliser votre plein potentiel tout en faisant une réelle différence dans la vie de vos clientes et clients.

Description sommaire

La personne titulaire du poste contribue au succès global de ScotiaMcLeod au Canada, en s’assurant que ses objectifs, ses initiatives et ses plans individuels appuient les stratégies d’affaires et les objectifs de l’équipe. Elle s’assure aussi que toutes les activités respectent la réglementation ainsi que les politiques et procédures internes en vigueur.

Responsabilités 

•  Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.

•  Générer des ventes ou des revenus : dénicher des possibilités nouvelles d’aller chercher des actifs supplémentaires ou d’accroître les revenus, avoir des niveaux de revenus ciblés pour un segment du portefeuille, utiliser une connaissance approfondie des produits et services pour trouver des occasions inexploitées au sein de la clientèle existante, veiller à ce que les recommandations à la clientèle conviennent et soient conformes aux objectifs financiers des clients et à leur degré de tolérance au risque, maintenir une bonne compréhension du profil des clients et de la stratégie de placement mise en place par le conseiller pour servir leurs objectifs financiers, gérer l’exécution des transactions pour le compte du conseiller, et s’assurer que les transactions non sollicitées respectent la tolérance au risque du client.

•  Assurer la prestation d’un service à la clientèle de qualité supérieure : préparer, analyser et présenter aux clients des rapports et des recommandations, élaborer des plans financiers, de façon indépendante ou avec l’aide d’une conseillère ou d’un conseiller, collaborer avec le conseiller à la création et à la distribution des communications et des documents marketing à l’intention des clients, donner au conseiller des recommandations pour améliorer les processus de l’équipe, et collaborer étroitement avec une équipe de spécialistes.

•  Coordonner et mener à bien le développement des affaires : aider la conseillère ou le conseiller à élaborer, préparer et présenter un plan d’affaires annuel, gérer les programmes de marketing, y compris les étapes de développement, d’approbation et de mise en œuvre, faire de la prospection et effectuer un suivi auprès des clients potentiels, et créer du contenu et tenir à jour le site web destiné aux conseillers.

•  Contribuer au fonctionnement efficace de l’équipe de la succursale en établissant des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe et les personnes-ressources de différents groupes et secteurs d’activité, en maintenant un niveau élevé de service à la clientèle, en favorisant une culture de communication franche et honnête, en participant activement aux suivis des progrès et aux réunions d’équipe et en y contribuant, en encourageant la proposition de nouvelles idées et de nouvelles approches, en partageant activement des connaissances et des expériences dans une optique de perfectionnement de tous les membres de l’équipe, et en élaborant et en exécutant un plan significatif de perfectionnement des employés.

•  Comprendre la culture du risque et la propension au risque de la Banque Scotia dans les activités et les décisions quotidiennes.

•  Travailler avec efficacité et efficience dans son domaine, conformément aux valeurs, au Code d’éthique et aux Grands principes de vente de la Banque Scotia, tout en s’assurant de la convenance, du respect et de l’efficacité des contrôles d’entreprise quotidiens afin que la Banque réponde à ses obligations en matière de risque opérationnel, de risque de conformité, de risque lié à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, et de risque d’inconduite.

•  Contribuer à un environnement de travail hautement productif et inclusif

POSSÉDEZ-VOUS LES COMPÉTANCES

Nous aimerions travailler avec vous si:

• Expérience de 5 ans dans le secteur.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Solides habiletés organisationnelles
• Toutes les exigences applicables en matière d’études, d’examens et de formation pour l’obtention du permis et la confirmation d’inscription à titre de représentant en placement auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)
• Permis requis par l’entreprise du conseiller
• Compréhension de la réglementation établie par le secteur ou le service de conformité de l’entreprise
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de façon autonome et à respecter des échéances
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle

Cadre de travail

• L’associée ou associé en placement agit de façon autonome dans les domaines dont il a la responsabilité principale, comme un segment du portefeuille, ou lorsqu’il a un objectif de revenus à générer.
• L’associée ou associé en placements examine ou signale à une conseillère ou à un conseiller tout problème avec le client qui mettrait l’entreprise ou le conseiller en péril.
• La personne mise sur un niveau décisionnel élevé pour lancer, mettre en œuvre et suggérer des stratégies de placement.
• La personne titulaire travaille de façon autonome avec les clients

Conditions de travail

• Les séminaires et les événements pour les clients actuels ou potentiels ont souvent lieu en soirée, ce qui peut entraîner des journées de travail plus longues que d’habitude.
• Le travail s’effectue dans un environnement de bureau standard.
• La succursale est un environnement au rythme rapide, souvent très stressant et aux demandes souvent contradictoires.

QU’EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ

• Chez ScotiaMcLeod, nous aidons nos employés à bâtir leur avenir – un avenir où ils peuvent être eux-mêmes et réussir ensemble. Nous sommes engagés envers la diversité et l’inclusion et nous cultivons une culture axée sur la performance qui comprend le coaching, l’apprentissage et le développement.
• L’opportunité de rejoindre une organisation tournée vers l’avenir où vous serez entouré d’une équipe collaborative de penseurs innovants.
• Une organisation engagée à faire une différence dans nos communautés – pour vous et nos clients.
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre la réussite. 
• Apprentissage et perfectionnement – accès gratuit à la Scotia Academy pour améliorer et développer vos compétences

« En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs. »

#SWM

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.