Titre:  Analyste, Roynat, Hôtellerie

Numéro de la demande: 230914 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

L’analyste a pour responsabilité de soutenir l’équipe nationale, Industrie hôtelière avec la gestion des portefeuilles et l’évaluation des dossiers.  La personne titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie de l’analyse des états financiers et être capable de donner suite aux demandes et aux préoccupations des clientes et clients de manière professionnelle.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez : 

• Promouvoir une culture axée sur la clientèle pour approfondir les relations avec elle et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
• Réaliser les objectifs de rendement et travailler à maximiser les occasions d’affaires potentielles auprès de la clientèle actuelle et éventuelle au sein d’un marché attribué :
  • Participer de manière proactive aux activités de sollicitation en acquérant une bonne connaissance des besoins de la clientèle et en appuyant les directrices et directeurs, Relations d’affaires tout au long du processus de prêt.
  • Resserrer les liens avec les membres de la clientèle grâce à une meilleure compréhension de leur entreprise et de leur secteur d’activité; tirer parti des relations avec les partenaires tout en consolidant un réseau à l’intérieur comme à l’extérieur de la Banque Scotia.
  • Bâtir, élargir et entretenir un solide réseau de franchiseurs hôteliers, de franchisés et de sources de mises en contact clés (centres d’influence) au sein d’un marché attribué, en collaboration avec les membres chevronnés de l’équipe.
  • Tenir un registre détaillé des activités de développement des affaires dans les systèmes de gestion des relations avec la clientèle (GRC).
  • Faciliter la vie de la clientèle en maintenant de solides voies de communication avec elle, en gérant ses attentes et en assurant des délais de traitement rapides.
• Gérer le portefeuille de prêts attribué de l’équipe pour s’assurer qu’il comporte un niveau de risque acceptable et qu’il génère le rendement escompté :
  • Préparer et vérifier des demandes de crédit complètes, et faire les recherches connexes, tout en respectant les lignes directrices définies dans les politiques de Roynat.
  • Exercer un bon jugement en matière de crédit (ou de gestion des risques) en effectuant une analyse et un contrôle diligent rigoureux.
  • Surveiller tous les comptes assignés pour veiller au respect des conditions énoncées dans les autorisations de crédit, notamment en examinant les états financiers au moment prévu.
  • Maintenir de bonnes relations avec les clientes et clients, rester au fait de leurs activités et veiller à l’administration rapide de leurs comptes (examens) et au maintien d’un dossier complet sur elles et eux.
  • Participer à la préparation des rapports de l’équipe nationale, Industrie hôtelière sur la solvabilité/les comptes, conformément aux exigences de la Gestion du risque, de la Conformité, de la Direction générale et des autres secteurs de la Banque Scotia.
  • Entrer les données des états financiers et fournir une analyse rigoureuse pour repérer les tendances et les changements dans les revenus.
  • S’assurer que les exigences ou toute condition fondée sur les éventualités, comme le principe Connaître son client (CSC), ont été respectées avant de faciliter le processus de décaissement.
• Parfaire ses connaissances en vente et constituer un portefeuille de clientes et clients :
  • Acquérir une bonne connaissance des produits et services de la Banque Scotia afin de cerner les occasions de vente parallèle ou de recommandation (opérations de change, swaps, Transactions bancaires mondiales, Gestion de patrimoine, etc.).
  • Accompagner les directrices et directeurs, Relations d’affaires pendant les appels de vente en vue d’établir des relations d’affaires, de poser des questions sur les processus opérationnels et de recueillir des données pour les ententes de crédit admissibles.   
  • Participer aux initiatives de marketing visant à renforcer la position de Roynat sur le marché concurrentiel du crédit aux entreprises et sociétés. 
  • Veiller à ce qu’un planificateur Client soit rempli pour les nouveaux membres de la clientèle, ainsi que pour la clientèle actuelle au moment de l’examen annuel.
  • Tirer pleinement parti du système de gestion de la relation client de Roynat pour planifier et consigner efficacement les appels, remplir les planificateurs Clients et veiller à ce que les données de la filière soient mises à jour au moins une fois par semaine.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle de l’équipe nationale, Industrie hôtelière :
  • Respecter le Code d’éthique, la politique en matière de lutte contre le blanchiment d’argent, la politique sur la sécurité et les enquêtes, la politique sur le contrôle diligent renforcé, la politique Connaître son client, le Code d’éthique pour Internet et les courriels ainsi que les règlements, les directives et les procédures de la Banque.
  • S’occuper du rapprochement des dépenses et s’assurer qu’elles sont soumises rapidement.
  • Assurer l’exécution adéquate et rapide des rapports et des correspondances.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.

Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction? 

• Diplôme universitaire (premier ou deuxième cycle) axé sur l’économie, le commerce, la finance ou la comptabilité.
• Titre professionnel en finance, comme CPA ou CFA (p. ex. CA, CMA, CFA) souhaitable.
• Solides compétences en matière de réseautage et d’établissement des relations
• Bonnes connaissances du marché canadien des services bancaires commerciaux.
• Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles constamment démontrées par la facilité d’approche, la capacité à bâtir la confiance et la compréhension.
• Excellente connaissance des techniques d’évaluation du risque concernant la structuration du crédit et compétences en analyse financière.
• Compétences de base en gestion de portefeuille et en structuration de contrats.
• Solides techniques de présentation et capacité de raisonner, de s’adapter et de réagir rapidement au changement.

Ce que nous vous offrons
 

• La chance de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous collaborerez avec toute une équipe de pionniers
• Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
• De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
• La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.
• L’assurance que votre excellent travail sera reconnu et récompensé. Vous aurez des formations internes et le soutien de vos supérieurs, avec qui vous tiendrez des conversations utiles sur votre perfectionnement, afin de vous aider à progresser plus vite.
• Un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.

Pour les candidatures du Québec: Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais en plus du français, pour les raisons suivantes : il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il relèvera d’un gestionnaire du siège social qui est un anglophone et il servira une clientèle anglophone. 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Toronto

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.