Titre:  Analyst, Wealth Credit Structuring

Numéro de la demande: 252830 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

L’analyste, Structuration du crédit de patrimoine contribue à la croissance rentable et s’assure de la qualité du portefeuille de crédit des Services bancaires privés de la Banque (solutions financières très complexes et personnalisées) en recueillant, traitant et assimilant les renseignements provenant des états financiers et en aidant le premier directeur, Solutions de crédit – Services bancaires privés et le directeur, Solutions de crédit à rédiger les demandes de crédit, ce qui peut comprendre la modélisation financière et le contrôle diligent. Le titulaire aidera le premier directeur, Solutions de crédit – Services bancaires privés ou le directeur, Solutions de crédit en leur fournissant le soutien et le service administratif pour leurs interactions avec les clients.

Responsabilités

1. Traiter et analyser les états financiers du client :

• Tenir à jour un système complet de surveillance pour s’assurer que les états financiers sont présentés au moment voulu;
• Mettre à jour les renseignements requis dans les systèmes de surveillance afin d’assurer l’exactitude des données sur les exigences relatives aux états financiers (cela comprend diverses données, comme la date de révision annuelle, etc.);
• Ventiler les états financiers dans le système Risk Analyst (RA) de Moody’s et la Feuille de travail d’analyse financière, de façon précise et rapide;
• Repérer les cas où des états financiers sont en retard et prendre les mesures requises; faire le suivi auprès du directeur, Solutions de crédit et (ou) le banquier privé pour les déclarations dont le retard est de 0 à 60 jours. L’objectif, c’est de réduire le plus possible le nombre de déclarations en retard de plus de 60 jours, car dans un tel cas, le dossier doit être transmis à un échelon supérieur.
• Fournir le soutien relativement au processus dans les cas de conditions non respectées et de respect des conditions avec détérioration importante de la situation :    

• Informer le premier directeur, Solutions de crédit – Services bancaires privés et (ou) le directeur, Solutions de crédit lorsque les conditions ne sont pas respectées ou que les conditions sont respectées, mais qu’il y a détérioration importante de la situation et commencer au besoin à préparer les notes de service, sous la supervision du premier directeur, Solutions de crédit – Services bancaires privés et (ou) du directeur, Solutions de crédit;
• Mettre à jour les systèmes de surveillance pour indiquer les conditions non respectées à l’égard des états financiers, puis enlever les indicateurs lorsque l’autorisation est donnée.

• Veiller à ce que la correspondance et les autorisations pertinentes soient conservées adéquatement dans le Dépôt des documents partagés (DDP);
• S'assurer que les modifications apportées aux frais, à la tarification, à la cote IG et aux limites autorisées sont correctement traitées (ou corrigées au besoin) et que les mises à jour sont effectuées dans les systèmes au besoin

2. Participer au processus de révision annuelle et à la préparation de la correspondance concernant le crédit :

• Analyser les dossiers du client dans les systèmes de surveillance afin d’établir les états financiers qui doivent faire l’objet d’une révision annuelle;
• Commencer la préparation des formules 1035 et aider le premier directeur, Solutions de crédit – Services bancaires privés et (ou) le directeur, Solutions de crédit, au besoin;
• Préparer ou effectuer la ventilation des états financiers annuels dans la Feuille de travail d’analyse financière au besoin;
• S’assurer que les dossiers des clients sont complets et à jour dans les systèmes de surveillance, et veiller à ce que toute la correspondance et les autorisations relatives au processus de révision annuelle soient conservées dans le Dépôt des documents partagés (DDP);
• S’assurer que les modifications apportées aux frais, à la tarification, à la cote IG et aux limites autorisées sont correctement traitées (ou corrigées au besoin), et que les systèmes sont mis à jour en fonction des renseignements contenus dans l’autorisation de crédit;
• Dans le cadre du processus d’examen annuel, recueillir les documents qui confirment les conditions préalables décrites dans la lettre d’engagement, puis les télécharger dans le DDP.

3. Fournir tout autre soutien administratif, au besoin, en ce qui concerne le crédit, les contacts avec les clients ou les activités de traitement.

4. Respecter les exigences Connaître son client et adhérer au programme de lutte contre le blanchiment d’argent ainsi qu’au Code d’éthique de la Banque Scotia en signalant toute situation inhabituelle ou activité frauduleuse conformément aux procédures établies.

Compétences fonctionnelles

• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches
• Maîtrise de la préparation et de la mise à jour des Feuilles de travail d’analyse financière
• Bonnes connaissances sur le crédit (capacité de rédiger des demandes complexes, de ventiler les états financiers, d’évaluer le risque, de faire la modélisation financière et de tirer des conclusions)
• Bonne connaissance du système d’analyse financière de Moody’s
• Compétences intermédiaires en comptabilité et en analyse d’états financiers
• Bonnes aptitudes pour la communication (verbale et écrite)
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles permettant d’interagir efficacement avec les clients
• Bonne connaissance des services et des produits de la Banque destinés aux particuliers et aux entreprises
• Compétences en négociation nécessaires pour les discussions internes    

• Contacts avec les clients pouvant être nécessaires pour faire le suivi concernant les renseignements requis pour les nouvelles demandes, pour l’examen des états financiers intérimaires et annuels et pour la conformité
• Le bilinguisme en anglais et en français serait un atout mais pas obligatoire

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.