Subdir Incentivos No Monetarios

ID de la solicitud: 230855

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

SUBDIR INCENTIVOS NO MONETARIOS

PROPÓSITO:

Lidera y supervisa el desempeño del mercado local en México, asegurando ejecución de estrategia e iniciativas conforme al plan, regulaciones y procedimientos. Analiza KPIs clave, identificando tendencias para la implementación de actividades clave. Asegura que la priorización y ejecución del portafolio se alinea con los objetivos del banco, apoyando la toma de decisiones a partir de reportería y apoya la mejora continua para mejorar los resultados financieros y eficiencia operativa.

ACTIVIDADES:

•    Responsable sobre los KPIs del negocio, asegurando monitoreo continuo y conocimiento a través de los distintos equipos locales
•    Alinea herramientas de monitoreo de desempeño a nivel local por segmento, producto y canal
•    Monitorea y supervisa la calidad de la información relacionada a client dynamics en el banco
•    Monitorea la ejecución de iniciativas locales en alineación con herramientas de gestión del desempeño
•    Asegura la priorización y ejecución del portafolio de inversiones
•    Apoya el Desarrollo, socialización y monitoreo de scorecards en alineación con la dirección regional
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Monitorea y reporta impacto de campañas locales en el negocio 
•    Crea ambiente para que los equipos busquen eficiencia en las operaciones, asegurando adherencia a los controles del día a día, relacionados a riesgo operacional, de conducta y AML
•    Lidera actividades del día a día de manera alineada al apetito de rieso del banco. Comunicándolo a través de sus equipos
•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

REQUISITOS:

•    Licenciatura en áreas económico-administrativas (Actuaría, Finanzas, Administración)
•    Experiencia en el sector bancario (Requerido)
•    Conocimiento de mercado en el ámbito de productos bancarios (Deseable)
•    Habilidades de análisis, interpretación de reportes, decisión basada en datos (Requerido).
•    Manejo de plataforma office avanzado (Requerido)
•    Nivel de Inglés: Medio – avanzado (Requerido por contacto con Canadá)
•    Habilidad de comunicación entre equipos y áreas y manejo de personal (Requerido). 
•    Habilidad para negociar (Deseable)

OFRECEMOS: 

•    Sueldo competitivo
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Híbrido

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.