Subdir Agile Gbm Wm

ID de la solicitud: 270807

"“¡Únete a nuestro equipo!

¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? 

Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. " 

Propósito del rol
Asegurar la entrega end-to-end de iniciativas estratégicas para Global Capital Markets, integrando negocio,
tecnología y gobierno corporativo bajo marcos ágiles y regulatorios. Es la cara ante el negocio desde
Tecnología, orquesta equipos multidisciplinarios y garantiza valor, cumplimiento y calidad en cada
entrega.
Alcance y contexto
• El/La Subdir Agile GBM WM concentra las funciones de Scrum Master, Project Manager y Analista de
Negocio, liderando la planificación, coordinación, ejecución, implementación y cierre. Es responsable de
resultados de negocio, visibilidad de presupuesto, riesgos y métricas de desempeño, y de asegurar la
trazabilidad desde la ideación hasta la puesta en producción. La colaboración con equipos en Toronto
exige inglés avanzado para la interlocución con stakeholders globales.
Responsabilidades Clave
1) Liderazgo de entrega (Scrum Master / Project / Delivery)
• Promueve una cultura centrada en el cliente y la entrega continua de valor, profundizando
relaciones y aprovechando las capacidades del Banco.
• Lidera la relación con los equipos involucrados en las iniciativas, asegurando entregas
incrementales y la correcta gestión del backlog junto con el PO/patrocinador/usuario, priorizando
historias de usuario y requisitos.
• Responsable del cumplimiento de todos los productos/entregables: planificación, aseguramiento de
recursos, conformación de equipos, operational readiness e implementación.
• Gestiona iniciativas conforme al Enterprise Delivery Framework (EDF) y/o Delivery Process del
Banco, cumpliendo expectativas del sponsor y objetivos establecidos.
• Elimina impedimentos, eleva la predictibilidad y asegura el cumplimiento de principios y valores
Ágiles.
• Transforma equipos en cascada hacia altos niveles de madurez ágil.
• Promueve un enfoque “Front-to-Back” en el alcance de procesos y soluciones.
2) Análisis de negocio (discovery a garantía)
• Acompaña al Product Owner y al negocio en descubrimiento y refinamiento, con cuestionamiento
exhaustivo del problema, sus causas y contexto operativo.
• Traduce necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros y viables, alineados a
objetivos estratégicos y comprensibles para equipos técnicos.
• Valida historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional, garantizando su
trazabilidad hasta pruebas e implementación.
• Brinda soporte funcional al equipo técnico durante el desarrollo; colabora con QA y usuarios en
pruebas funcionales/integradas y da soporte en periodo de garantía.
• Identifica oportunidades de mejora en procesos y flujos, maximizando eficiencia y reduciendo
desperdicios.
3) Gestión financiera, contratos y proveedores
• Corresponsable, junto con PO/patrocinador/usuario, de generar resultados (valor/impacto) dentro del presupuesto asignado.
• Asegura el seguimiento del presupuesto, forecast, análisis de variaciones y cuadres contra
contabilidad del Banco.
• Gestiona contratos y proveedores, incluyendo evaluaciones de riesgo, niveles de servicio y
desempeño, con apego a políticas y compliance.
4) Métricas, mejora continua y gobierno
• Promueve y da seguimiento a métricas de salida y métricas de resultado para equipos e iniciativas.
• Administra y optimiza el flujo de valor usando tableros de programa y solución; facilita User Story
Mapping, roadmaps y sesiones de discovery.
• Impulsa la entrega continua mediante MVPs e incrementos de valor alineados a resultados
esperados.
5) Riesgo, cumplimiento y controles
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y el apetito de riesgo en decisiones cotidianas.
• Crea un entorno de controles efectivos conforme a los valores de Scotiabank, su Código de
Conducta y Principios de Ventas Globales, asegurando idoneidad, cumplimiento y eficacia frente a
riesgo operativo, incumplimiento regulatorio, LA/FT y riesgo de conducta.
6) Liderazgo, talento y cultura
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae,
retiene, desarrolla y motiva al equipo.
• Fomenta un ambiente inclusivo, ejerce coaching, comunica visión/valores/estrategia y gestiona
planes de sucesión y desarrollo.
Conocimientos funcionales de mercados (indispensable)
Dominio probado de al menos dos de los siguientes mercados financieros en Banca Mayorista, WM o
Asset Management:
• Renta fija, renta variable, FX.
• Derivados OTC y listados.
• Fondos de Inversión
• Mercado Fiduciario.
• Riesgo de mercado, liquidez y contraparte.
• Regulación de mercados ante Banxico y CNBV.
• Dominio en Práctica de ventas

Educación / Experiencia 
• Formación académica
• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Finanzas, Economía o afín; posgrado deseable.
• Experiencia
• Adherencia al EDF/Delivery Process y cumplimiento de hitos.
• Predictibilidad (plan vs. real), lead/cycle time y time-to-market por iniciativa.
• Variación presupuestal dentro de tolerancias; aciertos de forecast.
• Logro de OKR/KPI de negocio y satisfacción de stakeholders (p. ej., NPS).
• Salud del equipo y cero hallazgos críticos de auditoría/regulatorio.
Relaciones clave
• Product Owners, Patrocinadores, GBM Front/Middle/Back, Arquitectura, Ciberseguridad, Riesgo,
Cumplimiento, Finanzas/Contabilidad, Compras, Proveedores, QA/Pruebas, Operaciones,
Datos/Modelos, Gestión del Cambio y Release/Producción.
• El/La Subdir Agile GBM WM es un agente de cambio que conecta estrategia, ejecución y valor, elevando
la madurez ágil y asegurando resultados tangibles para el negocio bajo los más altos estándares de
calidad, cumplimiento y eficiencia.
• 8–15+ años en banca mayorista/mercados/Wealth Management y TI, liderando iniciativas e2e
con marcos ágiles y gobierno.
• Gestión simultánea de múltiples iniciativas, coordinación multi-equipo y trato con stakeholders
ejecutivos.
• Experiencia en gestión presupuestal/forecast, contratos y proveedores, y aprobaciones de
riesgo.
• Competencias técnicas
• Agilidad (Scrum, Kanban, Lean), gestión de proyectos (plan, cronograma, riesgos,
dependencias).
• User Story Mapping, roadmapping, definición de OKR/KPI y tableros ejecutivos.
• Operational readiness, release management, trazabilidad de requisitos, coordinación QA/UAT.
• Métricas de flujo (lead time, cycle time, throughput, predictibilidad) y mejora continua.
• Contabilidad y finanzas aplicadas a proyectos (presupuesto, control, variaciones, cuadres).
• Certificaciones deseables
• CSM/PSM, SAFe (SSM/SA), PMI-ACP/PMP, CBAP, ITIL, Certificaciones AMIB Figura 3 o de
promotor y operador de productos derivados, Asesor en estrategias de inversión, CFA (o
equivalentes).
• Idiomas
• Inglés avanzado indispensable para interacción con Toronto y stakeholders globales.
• Español nativo.
• Habilidades conductuales
• Comunicación ejecutiva, negociación, gestión de conflicto e influencia transversal.
• Pensamiento sistémico y data-driven, criterio de riesgo, orientación a resultados y resiliencia.
• Liderazgo servicial, coaching y facilitación.
• Conocimiento de la regulación aplicable a los diferentes mercados financieros

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Mexico

Somos un Banco internacional, moderno y digital. 

Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! 

Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! 

Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. 

Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. 

Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. 

Somos diversos e inclusivos. 

En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. 

¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”