Sr Manager Payroll Value Offering

ID de la solicitud: 231999

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

SR MANAGER PAYROLL VALUE OFFERING

PROPÓSITO:

Lidera y supervisa la Estrategia Nómina (Payroll) garantizando la ejecución de las prioridades del negocio, con los planes e iniciativas regionales y locales que impulsen el resultado del crecimiento neto, la principalidad, vinculación y rentabilidad de los clientes de nómina. Además de garantizar que todos los procesos se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos, y regulatorios vigentes.

ACTIVIDADES:

•    Lidera y conduce el equipo de Payroll basado en una cultura centrada en el cliente y con foco en los principales indicadores del negocio.
•    Lidera la ejecución de la estrategia de adquisición de clientes Payroll, a través de una gestión adecuada en las empresas de convenios y el modelo de gestión para empresas y clientes.
•    Despliega la Oferta de Valor y el Modelo de Gestión del producto Payroll enfocado en una estrategia de adquisición y fidelización de acuerdo a los clusters de clientes y empresas de convenios definidos.
•    Asegura una comunicación oportuna a los clientes sobre la oferta de valor, atributos del producto y campañas de adquisición, a través de los canales y medios de marketing adecuados, cumpliendo el marco regulatorio de transparencia de la información y protección al consumidor.
•    Lidera junto con el equipo de Segmento, Producto y Operaciones, las mejoras requeridas en procesos operativos para proveer de una Oferta de Valor y beneficios atractivos y diferenciados por Segmento que permita captar nuevos clientes y fidelizar a los actuales.
•    Participa en la elaboración del Plan Estratégico y Presupuesto Anual del negocio Payroll.
•    Junto con el equipo de Lifecycle y Analitycs, supervisa y gestiona la estrategia que asegure el incremento en las dispersiones, vinculación temprana y la retención de clientes del portafolio (cancelación de la Portabilidad Out).  
•    Junto al equipo de Oferta de Valor y Segmentos, coordina mejoras en la política de riesgos para los clientes payroll.
•    Lidera la ejecución de la estrategia y planes de acción del programa de beneficios en conjunto con Segmento; con el objetivo de asegurar la mejor oferta de valor y usabilidad de su Nómina, de una forma rentable y sostenible.
•    Hace seguimiento a los principales indicadores estratégicos y tácticos del negocio de Payroll, tomando acción sobre las oportunidades encontradas, optimizando los recursos disponibles para lograr los mejores resultados en el tiempo. 

REQUISITOS:

•    Carrera universitaria completa en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Administración o afines
•    Con MBA o programas de especialización en el sistema financiero y/o marketing.
•    Nivel intermedio/avanzado de inglés.
•    Áreas de Estrategia y/o Comerciales, Producto, Segmentos o en empresas del sector bancario con vocación de servicio y modelo de atención, tanto en el Banco como al externo.
•    Conocimientos de productos y servicios de Banca Retail

 
OFRECEMOS: 

•    Sueldo competitivo
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Híbrido

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.