Gt Dinamicas Y Comunicacion

ID de la solicitud: 235670

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

• Administra y crea planes de comunicación claros, segmentados por audiencia dentro de los canales genéricos de la DGA de Operaciones a fin de mostrar propósito y beneficios de índole operativo, desarrollo de soft skills, temas de eficiencia y productividad e iniciativas de transición cultural a fin de que estos promuevan el desarrollo y mejora de habilidades, así como la adopción de los valores y cultura actual del área y la institución

• Gestiona, genera y participa en iniciativas existentes y nuevas que promuevan la comunicación interna dentro de la DGA de Operaciones, mediante materiales como: contenido web, banners, infografías, comunicados, postales, invitaciones, etc, que garantice un apalancamiento 360 y se apeguen a los estándares, parámetros y uso de marca de Scotiabank.

• Coordinación y ejecución de eventos corporativos, conmemoración de fechas relevantes (Offsite, Town Hall, Eventos Sociales, etc.).

• Identifica focos de resistencia y diseña estrategias y dinámicas para mitigarlos y permear una cultura de apertura y adaptabilidad para todas las áreas de la DGA de Operaciones que fomenten el sentido de pertenencia, trabajo en equipo y adopción del cambio. Gestionando la planeación logística, cotizaciones, proceso de compras, selección de proveedores, instalación de stands, diseño de dinámicas en sitio y/o en línea, elaboración de comunicados, supervisión de eventos y seguimiento de satisfacción.

• Evaluación y monitoreo del cambio, mide el nivel de adopción y efectividad de las estrategias de cambio implementadas para ajustar las mismas según los resultados obtenidos, documenta el proceso y genera reportes a la alta dirección

• Garantizar la ejecución y seguimiento de voluntariados, así como la participación y adopción de estrategia globales, regionales y nacionales (Aplausos, Pulso, GO Éxitos, Best Of the Best, ventanas de cumplimiento, etc) mediante comunicados, dinámicas y campañas de reforzamiento.

• Actúa como enlace entre puestos de liderazgo y empleados a fin de inspirar y motivar a los equipos durante la transición

• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.