Especialista Ing Sistemas

ID de la solicitud: 260457

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito 
Lidera y supervisa al área Subdir Ing Sistemas / Dir Ing Sistemas (Préstamos y Riesgos) en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 

Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

Es responsable del portafolio de aplicaciones de Préstamos y Riesgos de la VPEngineering que incluye los sistemas de: Sello Digital, Facturas Electrónicas, Constancias Fiscales, Recibos de Nomina, así como el guardado de estos documentos en el FILENET; así como conocer todos los procesos de generación de documentos y sellado fiscal para estados de cuenta, facturas, constancias fiscales y recibos de nómina, además de las herramientas para la gestión y almacenado de documentos como el FILENET, y herramientas para la generación de archivos PDF.

Es un consultor especializado para soluciones tecnológicas para las principales áreas usuarias del portafolio a su cargo como son, Producto Prestamos (Comercial, Secured, Pyme, Unsecured), Credito y Riesgo (Comercial y Consumo), PSC, BSC, Operación Consumo, Fiscal, Cumplimiento, entre otras que Conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 

Responsable de la administración, actualización y custodia de la información registrada en Application Portfolio Management (APM) de las aplicaciones a su cargo, con el fin de asegurar los marcos de tecnología vigente, así mismo, es responsable de garantizar que todos los servidores y sistemas a su cargo cumplan con todos los estándares de seguridad, atendiendo los temas de vulnerabilidades de la aplicación a su cargo tanto a nivel infraestructura como desarrollo, con el fin de garantizar que todo el desarrollo de código desarrollado por él/ella o la gente a su cargo sea seguro, aplicando las reglas y buenas prácticas de secure code, y la soluciones de DRP, así como las pruebas de las mismas, así como de supervisar el correcto soporte aplicativo post producción, así como coordinar los mantenimientos, desarrollos e implementación de aplicaciones que se encuentren bajo su responsabilidad.

Ejecuta los modelos de diseño aplicativo con enfoque de Arquitectura Empresarial; es decir, el estudio de los sistemas empresariales complejos (desde el punto de vista de su estructura), estableciendo junto con el área de Arquitectura las premisas de la Arquitectura de Referencia de la solución. Debe colaborar  con el resto de las áreas de TI en el proceso de análisis y diseño de las soluciones ejecutando un  modelo de Gobierno de diseño de soluciones, alineando guías y mejores prácticas con el resto de los grupos de arquitectura de Scotiabank Internacional y Global. 

Adoptar y asegurar el uso y adopción de estándares en materia de metodología y lenguajes de programación acordes a las plataformas tecnológicas utilizadas en la institución. así como el contribuir a la definición y promoción de los estándares aplicativos de SB Internacional apoyando a la estrategia de servicios empresariales únicos, atendiendo los principios de integración y orquestación de soluciones, y ser responsable y tener participación dentro de los diferentes comités locales de arquitectura fomentando las soluciones globales. 

Coordinar, junto con el resto de las direcciones de la DGA de TI y Operaciones, la entrega de sistemas o cambios a Producción para su liberación, revisando que los díselos de soluciones se alineen con el diseño de las soluciones con los requerimientos y SLAs operativos requeridos por otras áreas de TI, asegurando y aprobado el programa de pruebas IST requerido para garantizar la calidad de cada uno de los sistemas para liberar en producción, así como apoyar a las áreas de QC/QT en la definición de la estrategia de certificación final QA/UAT para pruebas funcionales y no funcionales, cuidando especialmente los elementos de servicio que se gestionan a través de los “Service Delivery Managers” a través de su subdirección; donde debe conocer el “road map” aplicativo, así como contribuir en los road map de soluciones internacionales que generen beneficios y sinergias en México y otros países,  y seguimiento de reportes periódicos sobre los proyectos, nuevas configuraciones y los procesos relevantes para compartirlos con las diferentes áreas involucradas, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega de las soluciones. 

Ejecutar el cumplimiento de las reglas, políticas, estándares y mejores prácticas en términos de arquitectura adoptados dentro del área manteniendo la buena ejecución en las diferentes fases de un proyecto y estos  se realicen bajo la premisa de ofrecer soluciones que aprovechen la infraestructura actual, evitando al máximo trabajar sobre soluciones aisladas, así como asegurando que se desarrollen en total alineación con los estándares locales e internaciones, y en alineación a los principios de diseño, arquitectura, etc., Globales, divisionales y locales. 

Dirigir y administrar los recursos internos y externos a su cargo en coordinación con la Oficina de Proyectos, DPS y el resto de las áreas de TI, debe ejercer un liderazgo, para ser un agente de cambio en las empresas del grupo, mediante la promoción del uso y adopción de tecnologías de la información, promoviendo la actualización tecnológica y el apego a estándares, adoptando  conocimientos de diseño, aprovechando al máximo el uso de los recursos, así como impulsando una evolución tecnológica más rápida y eficiente.

Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.  

Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

Educación / Experiencia 
•Licenciatura en sistemas o carrera afín
•Inglés técnico y de negocios (lectura y escritura)
•Experiencia mínima de 3 años en sector financiero, en las áreas de desarrollo de sistemas de documentos y sello digital
•Experiencia en supervisión de equipos
Conocimientos
•Conocimiento en lenguajes y herramientas de programación, por ejemplo: JAVA, SQL, DB2, Shell Scripting, 
•Conocimiento en plataformas como AIX, Linux, Windows.
•Conocimiento de herramientas para la gestión y almacenado de documentos
•Conocimiento en metodologías de desarrollo de software
•Desarrollo y operación de sistemas de información
•Conocimiento de la operación y el negocio de los sistemas del portafolio a su cargo
•Conocimiento de metodologías de desarrollo de software, implementación de aplicaciones o soluciones, implementación de proyectos
•Conocimiento de lenguajes de programación, estructuras de datos, bases de datos relacionales y no relacionales, modelación de sistemas, diagramas de procesos
•Experiencia en utilización de herramientas de programación, bases de datos SQL, para desarrollo de sistemas en línea, batch o web.
•Experiencia en definición de soluciones técnicas con impacto a múltiples áreas de negocio y que tengan requerimientos de integración de información a lo largo de todo un flujo que va de canales, back y finanzas.
Habilidades
•Habilidades de liderazgo 
•Adaptabilidad al cambio 
•Pensamiento analítico y razonamiento lógico 
•Influencia y persuasión 
•Autodidacta y capacidad para conocer nuevas tecnologías.
•Desarrollo y autodesarrollo de talento 
•Detección de necesidades 
•Experiencia en diseño de sistemas, construcción, conversión e implementación. 
•Excelente habilidad de análisis, organización, resolución de problemas y seguimiento considerando el cumplimiento de tiempos establecidos. 
•Capacidad de relacionar incidentes de negocio con la plataforma tecnológica para identificar y proponer soluciones. 
•Buena habilidad de comunicación oral y escrita. 
•Habilidad de poner atención alta a detalles 
•Habilidad para leer y entender manuales y documentación técnica sobre operación de sistemas, aplicaciones de software e infraestructura. 
•Promover un ambiente cooperativo y productivo en el equipo de trabajo. 
•Habilidad para programar y aprender diferentes lenguajes, soluciones aplicativas y de negocio. 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Mexico

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.