Ejec Seguimiento Credito

ID de la solicitud: 252476

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito
Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos, planes e
iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y
objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen
de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades
 Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los
clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y
conocimientos.
 Dar seguimiento oportuno de forma periódica con los contactos para cada territorio de
las líneas de Negocio de la Banca Empresarial, GBM, WEMA y PYME, para la
recepción tanto de: Pagarés, Cartas Disposición, Contratos, Convenios, Escrituras,
Garantías, etc.
 Efectuar reuniones mensuales con el Departamento de Jurídico junto con los
contactos de la línea de negocio a fin de dar seguimiento a la obtención de Contratos,
Convenios, Escrituras y Garantías
 Participar en el Arqueo de los Pagarés y Documentos a solicitud del Supervisor.
 Elaboración del F28 de forma expedita y diligente para el resguardo oportuno de cada
uno de los documentos, así como su control y seguimiento de las Salvedades al F28 e
integrar al Expediente Digital Jaguar los F28 que autoriza el área de Guardavalores
para su custodia.
 En conjunto con el equipo de Relación Empresarial, Centro de Servicio a Negocio,
Administración de Portafolio y demás áreas involucradas, que el expediente físico y
digital del cliente se mantenga al corriente durante la vida del crédito, en cumplimiento
con lo establecido en el Manual de Crédito Cartera Comercial.
 Elaboración las Cartas Cancelación de textos Beneficiario preferente en cumplimiento
del pago del crédito, así como las Cartas autorización para el pago de siniestro
directamente y/o Contratante.
 Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de
riesgo en las actividades y decisiones diarias.
 Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la
vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de
negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo
operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero
y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las
Puesto: Ejecutivo Seguimiento Crédito / Gerencia Soporte Documental / Subdir. Seguimiento y
Operación de Crédito/Dir. Soporte Documental /Dir. Corp. Centro de Servicio a Negocio /
DGA Operaciones
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Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)
Gerente principal:
(incluir al gerente secundario si
es pertinente)
 Dirección Soporte Documental
 Subdirector Seguimiento y Operación Crédito
 Gerente Soporte Documental
Dimensiones
 6 actividades a nivel nacional sobre atención a las Diferentes Bancas de la Cartera
Comercial (Empresarial e Institucional y Wealth Management)
Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)
 Licenciatura en Derecho
 Experiencia en el sector bancario/financiero
 Experiencia en conocimiento de Contratos, Convenios y Títulos de Crédito
 Manejo de Scotia CIS (Jaguar) y Scotia Pro, Excel y Word
 Pensamiento Estratégico
 Establecimiento de Relaciones Estratégicas
 Influencia Estratégica
 Comunicación

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.