Ejec Financiamiento Especializado

Propósito

Contribuye al éxito general de la Subdir. Soporte Documental / Dir. Soporte Documental / DGA Operaciones, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Administrar los créditos con Servicio de Garantía Selectiva Ágil Bancomext y con Servicio de Garantía Selectiva y Automática NAFIN, con orientación al cliente, respaldando el crecimiento de los negocios de la Banca Empresarial Analizando los prospectos de los clientes para hacer una evaluación de si son sujetos o no a la garantía.

• Tramitar los Anexos de Garantía Selectiva y Automática de NAFIN, con apego a las condiciones de operación de estos, presentando los Anexos en tiempo y forma de acuerdo con los requerimientos de NAFIN como: Alta de las garantías de los clientes Empresariales y PYME, Actualización de Saldos para conservar las garantías, Envío de la calificación de Cartera trimestral para cumplir con requerimientos normativos, solicitar la garantía cuando las áreas de SAM y Cobranza de Menudeo lo soliciten o solicitar el reembolso de garantía recuperadas informadas por las áreas de SAM y Cobranza de Menudeo Control y administración de los créditos garantizados por Banca Empresarial y PYME.

•   Llevar a cabo el monitoreo de procesos que se realizan en la Dir. Soporte Documental, tales como: Folios Covenants en etapa 5 de Jaguar y mantenimiento de líneas en ScotiaPro, Cambio de etapa de folios Jaguar en etapa 17 y 17a, Escalamiento de seguimiento de garantías, Control de validación de mantenimientos, Mantenimiento para cancelar o eliminar facilities y subfacilities, Validación de productos tradicionales y no tradicionales y verificación de la marca de contabiliza, Validación de líneas comprometidas para su verificación de acuerdo con lo autorizado por crédito, Seguimiento de excepciones de la Banca Corporativa y seguimiento del cumplimiento de compromisos otorgados por el Dir. Soporte Documental (Centro Serv Negocios), entre otros.

• Revisión y validación de pólizas de seguro que cubren las garantías de los créditos cartera comercial, con la finalidad de identificar errores y omisiones en los datos generales de la póliza, coberturas, endosos institucionales, etc.

•   Revisa que los procesos se encuentran documentados y actualizados a la operativa vigente, así como la implementación de mejoras en los procesos clave, cumpliendo con la normatividad y con el marco de control interno del Banco y los requerimientos establecidos por las autoridades regulatorias.

•   Da atención oportuna y seguimiento a los requerimientos regulatorios, de auditorías internas y externas relacionados con los procesos

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.

• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.