Title:  Dir, Agile Lead

Requisition ID: 266994 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito
Lidera y supervisa al Agile Manager / Banca Digital en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades
• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Asegurar que cada una de las entregas de los scrum teams esté enfocada a agregar valor, en función de alguno de los KPIs de la banca digital manteniendo un estricto control de las entregas.
• Crear e implementar un plan estratégico de compromiso de las personas y ayude a los gerentes a liderar y desarrollar sus equipos de manera efectiva, incluida la provisión de feedback y apoyando su desarrollo.
• Planificar, liderar, organizar y motivar equipos de proyectos ágiles para lograr un alto nivel de rendimiento y calidad, y entregar proyectos con alto valor comercial para nuestros clientes.
• Coordinar reuniones de avance con la alta dirección. Publicar informes ejecutivos del portafolios y sus programas, así como vincular programas, identificar riesgos y escalar temas (Issue and Risk Management).
• Crear un proceso de operaciones escalable que se centre en generar crecimiento y eficiencia, así como crear una estrategia de participación para aumentar los KPI de la organización.
• Manejar la visión y estrategia de la transformación digital y cultural en conjunto con el Director de Ingeniería y las demás direcciones.
• Tener una comprensión profunda del conjunto de habilidades / nivel de habilidad existente de cada colaborador en el equipo.
• Gestión de numerosos proyectos simultáneos que esté relacionado con toda la cartera de productos.
• Controlar la capacidad instalada de recursos (Resource Mangement), asegurando la óptima distribución del scrum team.
• Asesorar tanto a los líderes de Digital en prácticas ágiles, desarrollando la mentalidad necesaria para adoptar la agilidad y promover el cambio cultural y la transformación Digital.
• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

Educación / Experiencia 
• Ingeniería o Licenciatura Económico Administrativo, Tecnologías de la información, Software
• Certificación Kanban Management Professional, Scrum Alliance Certified Scrum Master (CSM), PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
• Tener experiencia en control de presupuestos
• Capacidad para desarrollar e implementar procesos comerciales, incluida la identificación de riesgos técnicos y la planificación de mitigación/contingencia.
• Fuertes habilidades técnicas y comprensión: análisis de datos y capacidades de resolución de problemas, familiaridad con metodologías como DEVOPS, SECOPS, etc.
• Contar con más de 5 años en metodologías agiles
• Conocimientos en SDLC
• Más de 8 años liderando proyectos de Tecnología de la Información
• Haber establecido la estrategia de gestión de la entrega de valor de productos de un área
• Indispensable haber tenido al menos 15 personas a su cargo.
• Haber dirigido un portafolio de más de 15 proyectos.
• Conocimientos específicos en materia de regulación
• Gestión de riesgos.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** 

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Mexico 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.