DIRECTOR, STRATEGIC INITIATIVES

ID de la solicitud: 230347

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

DIRECTOR, STRATEGIC INITIATIVES

PROPÓSITO:

Responsable de mantener la relevancia y la dirección estratégica de International Banking Retail, adaptándose a las condiciones cambiantes del negocio y fomentando las asociaciones estratégicas. Este rol implica liderar y gestionar programas e iniciativas multifuncionales de alto impacto, así como proporcionar apoyo de gobernanza al equipo de International Banking Retail. El titular trabajará en estrecha colaboración con los líderes de segmentos, productos, canales y países, así como con las funciones de apoyo para alinear los objetivos comerciales y las metas financieras.

ACTIVIDADES:

•    Mantiene actualizada la estrategia de International Banking Retail, considerando desarrollos y consideraciones internas y externas.

•    Se asocia con diversas partes interesadas en toda la organización para promover la comprensión y la alineación de los objetivos estratégicos y el progreso.

•    Realiza investigaciones de mercado y análisis competitivos para respaldar la toma de decisiones estratégicas e impulsar la innovación dentro de la organización.

•    Posee la gestión y supervisión de facilitadores estratégicos como la banca internacional, el marco de segmentación minorista y la plataforma de experiencia del cliente.

•    Lidera el marco de gobernanza para facilitar el proceso de toma de decisiones y la alineación con la estrategia de International Banking Retail.

•    Actúa como el enlace principal de International Banking Retail para programas e iniciativas multifuncionales en toda la empresa.

•    Brinda apoyo estratégico y operativo al Jefe de Banca Internacional Minorista.

•    Supervisa el progreso y proporciona visibilidad del plan del calendario de auditoría de International Banking Retail. 

•    Dirige las actividades diarias de una manera coherente con la cultura de riesgo del Banco y la declaración y los límites de apetito de riesgo relevantes. Comunica la cultura de riesgo y la declaración de apetito de riesgo de los bancos a todos sus equipos.

•    Crea un entorno en el que su equipo lleva a cabo operaciones efectivas y eficientes de sus respectivas áreas, al tiempo que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones con respecto al riesgo operativo, el riesgo de cumplimiento normativo, el riesgo AML/ATF y el riesgo de conducta, incluidas, entre otras, las responsabilidades bajo el Marco de Gestión de Riesgo Operativo.  Marco de Gestión de Riesgos de Cumplimiento Regulatorio, Manual Global AML/ATF y las Directrices de Conducta Empresarial.  

REQUISITOS:

·    Licenciatura, deseable maestría en Negocios/Finanzas. 
·    Experiencia mínima de 10 años de liderazgo en el sector financiero.
·    Capacidad de influencia estratégica demostrada, y un alto grado de colaboración con el liderazgo senior, diferentes países, líneas de negocio y múltiples equipos.
·    Fuerte perspicacia financiera y empresarial con una mentalidad orientada a resultados y resolución de problemas.
·    Experiencia en desarrollo de estrategias y gestión de partners.
·    Excelentes habilidades de comunicación: puede transmitir mensajes de manera clara, concisa y sucinta, seleccionar el mejor método de comunicación para influir en las decisiones comerciales.
·    Experiencia en la aplicación de principios y prácticas ágiles.

OFRECEMOS: 

•    Sueldo competitivo
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

CONDICIONES DE TRABAJO: Trabajar en un entorno de oficina estándar; Las horas no estándar son una ocurrencia común. Viajes periódicos a localidades internacionales.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.