Consultor/a Desarrollo

ID de la solicitud: 267562

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito
Diseño e implementación de soluciones tecnológicas para el desarrollo exitoso de nuevas iniciativas del negocio, a través de conocimientos especializados de desarrollo de software.
Este puesto requiere una comprensión profunda y experiencia extensa en la industria de servicios financieros, con enfoque en Gestión de Activos y Portafolios, Cumplimiento Normativo, Negociación de Valores, Compensación y Liquidación, Contabilidad de Portafolios, Custodia y Contabilidad de Fondos.

Responsabilidades
• Analiza requerimientos e iniciativas del negocio de gestión de activos y portafolios apegándose a la priorización del backlog existente en las herramientas corporativas en conjunto con los propietarios de producto y stakeholders del negocio
• Diseña y desarrolla soluciones afines a la arquitectura empresarial y eficiencia operativa que garantice la operación normal
• Analiza las necesidades de los usuarios e identifica soluciones empresariales, en coordinación con proveedores cuando sea necesario.
• Define procedimientos y flujos de trabajo, desarrolla estrategias de implementación, y planes de despliegue en producción.
• Coordina políticas y procedimientos de resiliencia, estableciendo herramientas de monitoreo y alertas, documentando problemas y realizando análisis de causa raíz y propuestas de solución.
• Realiza investigaciones y análisis, definiendo con precisión y claridad los requerimientos y procesos de los usuarios.
• Adquiere y mejora continuamente el conocimiento sobre los productos, las estrategias y políticas de la línea de negocio, prácticas y metodologías de gestión de riesgos, oferta de productos, mercados financieros, instrumentos financieros, requisitos regulatorios, procesos de front, middle y back office, y tecnología en constante evolución.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Dimensiones
• Experiencia como back developer: Java, Spring boot, diagramación secuencial/UML, Servicios REST / SOAP, Spring Cloud / Security, SQL, Gradle, GIT, Lombok, Anthos, Kafka.
• Experiencia como front developer: REACT, Java, diagramación secuencial/UML, Servicios REST, patrones de diseño, OAS swagger, Anthos, Wam Passport token, NODEJS, REDUX, ANXIOUS, análisis de código, NPM, CSS, GIT, Jenkins, Bitbucket.
• El titular debe tener más de 15 años de conocimiento técnico en bases de datos y lenguajes de programación
• El titular debe tener más de 10 años de conocimiento sobre flujos de procesos para instrumentos financieros de renta variable, renta fija, ETF, mercado monetario y derivados, incluyendo convenciones de negociación en el mercado y gestión de portafolios.
• Este puesto requiere capacidades complejas de resolución de problemas para enfrentar desafíos, combinando una amplia experiencia en análisis empresarial y habilidades analíticas.
• Profundo entendimiento de metodologías contables y mejores prácticas, requisitos regulatorios, procesos de back-office y flujos de trabajo de extremo a extremo entre el front, middle y back office, para la línea de negocio de Gestión de Activos.

Educación / Experiencia
Plataformas de Asset Management
• Amplia experiencia en el ecosistema de aplicaciones del negocio de gestión de activos (Gestión de Portafolios y Órdenes, Contabilidad de Inversiones/Libro de Registro de Inversiones, Libro de Registro del Cliente, Compensación y Liquidación, transferencia de archivos, datos de valores, cumplimiento normativo, contabilidad de fondos, etc.).
• Altamente capacitado en la implementación de la aplicación Charles River IMS (mínimo 5 años de experiencia) y experto en los procesos de inicio, intradía, fin de día y su integración con otras aplicaciones y fuentes de datos.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios exitosos, compuestos por miembros técnicos, de negocio y stakeholders.
Características Ágiles
• Jugador en equipo que valora las perspectivas y opiniones de los demás, liderando con humildad y confianza.
• Asume responsabilidad por los resultados y demuestra una actitud positiva (“can do attitude”).
• Capaz de trabajar en equipos horizontales, utilizando la razón y la persuasión en lugar de la autoridad para impulsar la efectividad.
• Demuestra un alto nivel de inteligencia emocional (autoconciencia, autorregulación, empatía, motivación y habilidades sociales).
• Tiene apetito por evolucionar y mejorar continuamente, enfrentar problemas difíciles y buscar/dar retroalimentación constructiva constante.
• Abraza el cambio y lo ve como un impulsor esencial para resolver problemas complejos.
• Demuestra flexibilidad y puede avanzar sin tener todas las respuestas.
• Busca constantemente comprender, cumplir y entregar según las expectativas del cliente definidas en el backlog priorizado del producto.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Mexico

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.