AUDITOR/A

Principales responsabilidades

• Planificar, ejecutar y documentar auditorías relacionadas con riesgo de modelos.
• Realizar pruebas de auditoría, documentar el trabajo efectuado y analizar los resultados.
• Apoyar al Officer in Charge (OIC) en la ejecución de las auditorías asignadas.
• Actuar como OIC en auditorías de complejidad baja o media, cuando sea necesario.
• Comprender los procesos, riesgos y controles de las unidades auditadas para desarrollar un enfoque de auditoría basado en riesgos.
• Identificar la causa raíz y el impacto de los hallazgos detectados.
• Elaborar informes de auditoría y presentar resultados y recomendaciones a la dirección.
• Participar en actividades del Model Risk Audit Centre of Excellence, incluyendo estrategia de auditoría, planificación anual, procedimientos estandarizados y programas de formación.
• Mantener relaciones efectivas con las partes interesadas para facilitar la ejecución de las auditorías.
• Dar seguimiento a riesgos emergentes, cambios regulatorios y tendencias de la industria.
• Colaborar con otros equipos de auditoría y contribuir a una cultura orientada al cliente.
• Cumplir con las políticas internas, la normativa aplicable y el Código de Ética del Institute of Internal Auditors (IIA).
• Contribuir a un entorno de alto desempeño, diverso e inclusivo.

Perfil requerido

• Más de 2 años de experiencia en desarrollo, validación o auditoría de modelos.
• Conocimientos de gobierno de modelos, gestión de riesgos, regulación de modelos y cumplimiento en mercados globales.
• Conocimientos de machine learning, técnicas de modelización y pruebas estadísticas.
• Experiencia o conocimientos en herramientas como SQL, Python, R o SAS.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con altos niveles de ambigüedad.
• Experiencia aplicando metodologías de auditoría y enfoques basados en riesgos.
• Habilidades analíticas y conocimientos de herramientas de análisis o visualización de datos.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades de gestión de personas, acompañamiento y desarrollo.
• Pensamiento crítico, curiosidad y orientación a la identificación de riesgos.
• Dominio de inglés