Subdir Planeacion & Forecast

ID de la solicitud: 225448

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

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Subdir de Planeación y Forecast

Propósito

Lidera y supervisa a la Subdirección de Planeación y Forecast en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Contribuye a alcanzar los objetivos del negocio establecidos por la institución dentro del plan estratégico.

Trabaja junto con otras unidades del banco: estrategias, finanzas y productos el plan de saldos y de provisiones crediticias para las vistas CAD y MEX GAAP de los portafolios retail.

Da seguimiento al plan de provisiones e identificar desviaciones, mismas que son presentadas en los diversos comités de riesgos.

Da seguimiento a los diversos indicadores de riesgo crediticio, internos y externos y propone nuevas métricas de seguimiento, mismas que contribuyan en los planes de saldos y provisiones del Banco.

Solicita, implementa y da seguimiento a la información que comprende a todo el ciclo de crédito (Originación, Administración de Portafolio, Estrategias de Cobranzas, Liquidación, Campañas, Segmentación, Castigos, Ventas de Cartera, entre otros), con el objetivo de incluirla en los modelos de planeación / forecasting de la cartera retail del Banco.

Responsabilidades

·       Supervisa el desarrollo y la construcción del Plan Anual de Pérdidas Crediticias Esperadas (PCL) de cada uno de los portafolios que componen a la cartera de menudeo de la Institución, mismos que impactan directamente a su P&L; verifica y analiza límites de desviación;

·       Participa en el desarrollo de modelos y supervisa su implementación y mantenimiento en relación a pérdidas crediticias bajo el estándar IFRS 9 (enfocado a CAD GAAP), promoviendo su operación y correcto funcionamiento en apego al framework internacional;

·       Propone y supervisa proyecciones (forecasts) de comportamiento (saldos, provisiones, castigos y recuperaciones) de las diferentes carteras de menudeo del banco bajo distintos escenarios de estrés, con la finalidad de identificar comportamientos, desviaciones y áreas de oportunidad;

·       Coordina reuniones multidisciplinarias con las diferentes Áreas, tanto de manera local como con Toronto, encaminadas a garantizar la conciliación y el correcto funcionamiento de los modelos avanzados de provisiones (enfocándose en la vista CAD GAAP), así como revisiones de los forecasts, proyecciones propuestos y atención a auditorías;

·       Coordina y supervisa la generación de modelos de datos e informes de inteligencia de negocios para visualización, seguimiento y monitoreo de indicadores y métricas claves inherentes al Riesgo de Crédito.

·       Asegura el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y normativos relacionados a los proyectos para la estimación de la reserva preventiva de riesgos crediticios (CAD GAAP); dar atención a observaciones derivadas de auditorías;

·       Supervisa la calidad y entrega a tiempo de reportes sobre el comportamiento de las carteras de menudeo de la Institución en sus distintos ámbitos: Regulatorios, Comités de Riesgo (tanto local como canadiense) y otros Órganos;

·       Propone acciones de mejora continua a la alta dirección que permitan una toma de decisiones más ágil e informada, misma que se encuentre encaminada a cumplir con las expectativas de crecimiento y de gestión responsable del riesgo de crédito acorde al Plan anual;

·       Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. 

REQUISITOS:

·       Licenciatura en áreas Financieras, Matemáticas, Economía, Actuaría, Administración o afín.

·       5  años en administración de riesgos financieros / áreas de riesgo de sectores bancarios

·       Idioma: Inglés avanzado – Conversacional.

·       Conocimientos en herramientas informáticas necesarias para el desempeño de la posición: SAS, R, Python, SQL, VBA, entre otros.

·        Conocimientos del sistema financiero mexicano – riesgo menudeo, regulatorios (Circular Única Bancaria) así como estándares internacionales IFRS 9.

·       Deseable certificaciones/especializaciones en materia financiera (FRM, CFA, entre otros)

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.