Subdir Control Pagos Y Admon Proveedores

ID de la solicitud: 219816

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Asegurar que la gestión y pago a proveedores, arrendadores y/o prestadores de servicio que administra la DGA Operaciones se lleven a cabo de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes, manteniendo un control detallado que permita identificar oportunidades de ahorro.

Responsabilidades

Supervisa y coordina el proceso de pago a proveedores y arrendadores nacionales o extranjeros que garanticen la continuidad de la operación de los productos y servicios que ofrecen las Bancas Retail, Comercial, Corporativa, Gubernamental, Logística, Inmobiliaria, entre otros.
Implementa mejoras en los procesos de pago a proveedores de manera holística, para lograr la estandarización de las funciones de cada una de las líneas de reporte de la DGA Operaciones, a través de la identificación de sinergias de actividades o viabilidad de automatizaciones.

Valida y autorizar el pago a proveedores mediante el análisis y comprobación de los servicios recibidos vs los montos facturados y vigila que se cumplan los requisitos de los proveedores que nos dan servicios especializados REPSE

Supervisa el registro puntual del control y registro contable de los pagos efectuados; así como la creación y aplicación de las provisiones en caso de ser necesario, generando los reportes y/o estados de resultados mensuales, trimestrales y anuales del comportamiento, ejecución del gasto y tendencias que permitan identificar oportunidades de ahorro.

Brinda asesoría y soporte a las áreas de la DGA Operaciones para realizar altas, renovaciones, cancelaciones o modificaciones de contratos existentes, participando con las áreas internas de control y gestión para asegurar el cumplimiento de políticas de contratación del Grupo Financiero y su proceso de debida diligencia.

Supervisa los cierres contables mensuales integrando comentarios de las variaciones de las cifras reales vs el plan del periodo

Apoya y supervisa en el seguimiento del proceso de creación y aplicación de las cuentas por pagar (pasivos) y por cobrar, que permitan un mejor apego al correcto control y registro contable

Apoya y supervisa a las gerencias de la Subdirección de Gastos en el desarrollo de sus actividades, así como en la solución de problemas.

Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

Mide y reporta el desempeño de los diferentes participantes del área para generar información general que permita a la Dirección tomar decisiones que mejoren la eficiencia de los procesos, con relación a la tendencia y calidad del servicio que proporciona el área.

Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.

Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las
 
obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

a) Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Requisitos 

•    Licenciatura en Contaduría Pública Titulado
•    Experiencia en Auditoría externa o interna de al menos 3 años
•    Experiencia en el manejo de la normativa aplicable a los Bancos 
•    Experiencia en la normativa aplicable al activo fijo de al menos 2 años
•    Experiencia en IFRS de al menos 2 años
•    Conocimiento de la elaboración y presentación de estados financieros de Bancos e Inmobiliaria
•    Conocimiento de aplicativos contables Scotiapro, Easytool y MGL (deseable).
•    Manejo de paquetería Office (Excel, Word).

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Venustiano Carranza
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.