Title:  SUBDIR ADJUDICACION (SR MANAGER, ADJUDICATION ROLE)

Requisition ID: 253811 

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Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

 Propósito

Garantizar que la adjudicación crediticia, las actividades de control y los procesos relacionados se lleven a cabo dentro de una sólida cultura de riesgo, con enfoque en riesgos emergentes y dentro del apetito de riesgo.

Proporcionar supervisión objetiva y cuestionamiento independiente, habilitar la optimización de capital, asegurar el monitoreo continuo y asociarse con las líneas de negocio para desarrollar estrategias efectivas.

Responsabilidades

Evaluación de Riesgo y Asignación de Calificación

Adjudicar solicitudes de crédito hasta los límites asignados; formular recomendaciones sólidas sobre operaciones de mayor tamaño y/o créditos problemáticos, dentro del apetito de riesgo del Banco y en cumplimiento de políticas y estándares.

Evaluar riesgos financieros y no financieros para una correcta perfilación del riesgo del cliente; cuestionar estrategias de negocio y la relación riesgo-retorno sobre activos por debajo de los umbrales definidos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y requisitos regulatorios.

Revisar, cuestionar y autorizar evaluaciones de riesgo y asignaciones de calificación; monitorear oportunamente cambios en la solvencia crediticia del cliente y recomendar cursos de acción adecuados.

Comprender el entorno económico, político y regulatorio y su impacto en el portafolio asignado; recomendar acciones potenciales.

Participar en comités de riesgo y foros de operaciones, actuando como asesor y socio estratégico de Banca.

Enfoque Centrado en el Cliente (interno / externo)

Desempeñar un rol integral en la experiencia de la relación con el cliente, proporcionando activamente retroalimentación sobre operaciones y cuentas asignadas y, cuando sea posible, participando en reuniones, llamadas o visitas de campo con clientes.

Asegurar que el proceso de adjudicación se cumpla dentro de los parámetros de SLA establecidos.

Colaboración fluida con Banca para ofrecer una experiencia de cliente cohesiva y eficiente, y desarrollar estrategias que fortalezcan la oferta crediticia alineada con el apetito de riesgo.

Interacción constructiva con Banca manteniendo la independencia propia de la función de control.

Documentación, Datos y Reportes

Revisión de documentación no estándar.

Validación de elementos críticos de datos en los sistemas de crédito que alimentan capital y provisiones.

Impulsar la innovación y la digitalización de procesos de riesgo, mejorando la precisión y la velocidad de las decisiones crediticias y la eficiencia operativa.

Gestión de Portafolio

Monitoreo proactivo y continuo de Señales de Alerta Temprana y tendencias sectoriales, para asegurar acciones oportunas sobre el portafolio asignado.

Trabajar con Banca para asegurar el cumplimiento de todas las métricas de cumplimiento del portafolio crediticio y su documentación, gestionado de manera efectiva dentro de KPIs definidos y procesos internos.

Mantener al Banco Seguro

Buscar activamente operaciones efectivas y eficientes en su(s) área(s) de responsabilidad, asegurando la adecuación, adherencia y efectividad de los controles diarios del negocio para cumplir con las obligaciones relacionadas con riesgo operativo, riesgo de cumplimiento regulatorio, riesgo AML/ATF y riesgo de conducta, incluyendo, entre otros, las responsabilidades bajo el Marco de Gestión de Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual Global AML/ATF y las Guías de Conducta Empresarial.

Investigar y completar capacitaciones relacionadas con el puesto para mantenerse actualizado en prácticas de riesgo.

REQUISITOS:

*Capacidad para conducir negocios con fluidez en español (requisito).

• MBA y/o designaciones profesionales relacionadas con finanzas (por ejemplo, CPA, CFA, etc.) son un plus.

• Experiencia en análisis crediticio en Banca Corporativa y/o Comercial o en funciones de Crédito, incluyendo, entre otros, comprensión de estructuras y mitigantes crediticios, documentación crediticia y proyecciones financieras.

• Curiosidad, capacidad de aprendizaje y de aplicar conocimientos recién adquiridos a las tareas diarias.

• Habilidades de gestión del tiempo y organización para manejar múltiples prioridades (frecuentemente cambiantes) en un entorno dinámico.

• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para elaborar y sustentar decisiones crediticias ante stakeholders internos (por ejemplo, Global Risk Management y contrapartes de Banca).

Habilidades de negociación y resolución de problemas para alcanzar acuerdos con socios de las líneas de negocio.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo,

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.

2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.

3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.

4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

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At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.