Network Engineering (Data Center Routing & Switching)

ID de la solicitud: 238172

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Contribuye al éxito general de Global Network al grupo de Ingeniería de Red en Data Centers, Routing and Switching y Cloud para los países (México, Perú, Chile, Colombia, Panamá, Costa Rica, Brasil y Uruguay).  y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 

Contribuye al éxito general de Global Network Engineering como tercer Nivel de Soporte en las implementaciones e integraciones y soluciones de infraestructura de Red en Data Centers, Routing and Switching y Cloud para los países de LATAM (México, Perú, Chile, Colombia, Panamá, Costa Rica, Brasil y Uruguay).  Garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocio. Al tiempo que garantice que las estrategias, planes e iniciativas de negocio sean respaldadas por el cumplimiento de las normas vigentes, las políticas internas, los procedimientos y las pautas de arquitectura.

Responsabilidades 

•    Implementación de nuevos proyectos y soluciones de red en Data Center y servicios de red en Cloud Google, Azure,  Routing and Switching Cisco Nexus, ACI. Asegurando la alta disponibilidad de los servicios acorde al diseño ofreciendo una capacidad robusta end to end, garantizando el SLA a nuestros clientes y negocio por concepto de implementación de nuevos proyectos de Network para Latam (México, Perú, Chile, Colombia, Panamá, Costa Rica, Brasil y Uruguay).

•    Gestión y cumplimiento del presupuesto CAPEX/OPEX de los nuevos proyectos durante su implementación. 

•    Toma de decisiones en la gestión de los proyectos basados en el análisis de las posibles desviaciones y alternativas para minimizar los impactos en tiempo, costo y alcance de los proyectos. 

•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

•    Analiza e Implementa nuevos requerimientos de Data Centers y proponer soluciones basadas en los estándares globales para la implementación de los servicios de red de los países de LATAM.

•    Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en la implementación de proyectos de red en Data Centers para los países de LATAM.

•    Implementación y soporte de nivel 3 en servicios de red en DC, Cloud Google, Azure, Routing and Switching Cisco, Cisco Nexus, ACI. Para Latam (México, Perú, Chile, Colombia, Panamá, Costa Rica, Brasil y Uruguay).

•    Asegurar que las topologías de la red cumplan con los estándares de arquitectura y las mejores prácticas de la industria, y estén alineadas con los niveles de servicio del banco y los compromisos normativos.

•    Trabajar en colaboración con el equipo de arquitectura para desarrollar y hacer la transición de nuevos proyectos acorde al modelo operativo de GNE y hacer la entrega de documentación y capacitación a los equipos de Maintenance y GNOC para el soporte de red en Data Centers.

•    Asegurar el cumplimiento de los SLA´s, en la implementación de nuevos proyectos de Centros de datos de Latam. 

•    Reducir los impactos al negocio en caso de falla en los servicios de red de Data Center y generar los reportes indicando su causa raíz.

•    Entender la cultura de riesgo del Banco y cómo se debe considerar el apetito por el riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Educación/ experiencia

Certificación mínima en: 

Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado, y un mínimo de 3 años de experiencia en roles de Implementaciones Senior de Red. En servicios financieros, específicamente, experiencia bancaria es muy deseable.

Certificación mínima en Network Professional (CCNP) o (CCIE) en routing, Switching, DC Cisco Nexus y Cisco ACI and Cloud.

Conocimiento práctico de las tecnologías Cisco IWAN aplicadas a grandes entornos de red.

Sólidas habilidades de Network Cloud Google and Azure routing y switching (OSPF, BGP, Fabric Path, VPC, VLAN Trunking/Dot1q) utilizando plataformas Cisco (familia Nexus 9K/7K/5K/2K, Catalyst 3K/4K/6K, ISR2/ASR-X, Cisco ASR, etc.).

Historial y experiencia comprobados trabajando con varias tecnologías WAN y sus proveedores incluyendo: MPLS, T1/T3, Metro Ethernet, VPLS.
 
Experto en estándares y tecnologías de redes en DC, Routing and Switching y Cloud , incluidas VLAN, STP, ARP, enrutamiento, DHCP, DNS, Wireshark y otros.

Habilidades de automatización y/o secuencias de comandos que se utilizarán para la implementación rápida y eficiente de una gran cantidad de servicios o elementos de red. 

Trabaja bien bajo presión y contra plazos estrictos.

Habilidad para trabajar en equipo con objetivos comunes.

Capacidad para proporcionar informes de progreso e Informar actividades para completar los cambios requeridos.

Resolución de problemas, pensamiento analítico y habilidades para evaluar rápidamente situaciones de resolución de problemas de misión crítica.

Demuestra creatividad y adaptabilidad al identificar soluciones.

Realizar la gestión de los proyectos asignados para respaldar los requisitos comerciales. 
 
Liderazgo en proyectos para aplicaciones y diseños técnicamente complejos mediante el desarrollo de planes de trabajo detallados, la programación de recursos, hacer el seguimiento del progreso de las actividades, garantizando que el desarrollo se lleve a cabo de acuerdo con los estándares y proporcionar liderazgo al personal y revisar todo el trabajo entregado. 

Crear un ambiente grato y propicio para la generación de nuevos talentos en el grupo donde se desenvuelve. Proveer espacios de diálogo y mantener una actitud de respeto con el entorno inmediato, en especial cuando existan diferencias técnicas o administrativas.  

Idiomas:
 
inglés (Ingles Intermedio).

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.
Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

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