Lider Pruebas MD

ID de la solicitud: 240988

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito 

Lidera y supervisa el modelo de ACC de operación basado en métricas e Indicadores de los servicios transversales de pruebas no funcionales y en la automatización de casos de prueba, con la finalidad de maximizar el uso de las prácticas buscando beneficios y optimización de tiempos dentro de la implementación de proyectos buscando elevar la calidad de los productos de Software y evitar posibles impactos al cliente en la operación de las diferentes plataformas productivas en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 

•    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•    Supervisar la atención de proyectos, bajo cualquier metodología del área de calidad, vigilando los aspectos de automatización y no funcionales de casos de prueba manuales.
 
•    Supervisar la ejecución de los proyectos asignados a los integrantes de su equipo apoyándose en las planeaciones que se tienen de los mismos. 

•    Proponer estrategias de atención de proyectos y prioridades que permitan maximizar los beneficios de la automatización y no funcionales de casos de pruebas manuales. 

•    Garantizar el cumplimiento de las políticas, procesos y/o metodologías por parte de su equipo y proveedores, así como de la entrega y monitoreo de las métricas establecidas. 

•    Participar y contribuir en las estrategias de la Dirección, así como orientación a la mejora continua y eficiencia. 
 
•    Planear, supervisar y diseñar estrategias y estimaciones de pruebas para todo tipo de proyectos desde la disciplina de especialidad que se tenga (funcional, no funcional y automatización).

•    Planear, definir y ejecutar pruebas de software funcionales y no funcionales, así como, fomentar la automatización de estas. 

•    Supervisar, aprobar, diseñar y /o ejecutar casos de prueba funcionales, no funcionales y automatizados mediante el uso de las mejores prácticas y técnicas. 

•    Garantizar, contribuir y fomentar el cumplimiento de SLAs y OLAs del área. 

•    Promover un entorno de alto desempeño y comunica la visión, valores y estrategia de negocio. 

•    Retroalimentar al capital humano fomentando el trabajo en equipo, así como contribuir a la solución de problemas. 

•    Comunicación y escucha activa, articulación correcta de ideas de forma oral y escrita orientadas a cualquier tipo de audiencia, así como, presentar de manera efectiva los resultados del trabajo realizado. 

•    Atender la demanda de requerimientos solicitados, así como, la gestión de los materiales y herramientas necesarios para cumplir en tiempo y forma. 

•    Garantizar el cumplimiento de los procesos de aseguramiento y control de la calidad entre los integrantes del equipo, así como, la documentación requerida. 

•    Conocer y aplicar metodologías tradicionales o ágiles o propias de la organización. 

•    Analizar requerimientos funcionales y no funcionales para evitar la filtración de ambigüedades. 

•    Generar reportes de estatus de la ejecución de pruebas, así como, presentaciones de estatus para la dirección. 

•    Fomentar y realizar el mantenimiento de testware correspondiente de acuerdo con los tipos de pruebas. 

•    Garantizar una comunicación clara, concisa y concreta con stakeholders. 

•    Toma de decisiones de acuerdo con su función y rol en los equipos de trabajo donde participe y proponer e innovar ideas para mejora continua. 

•    Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.  

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. 

Educación / experiencia 

•    Ingeniera en sistemas, Licenciatura en informática o carrera afín.
•    Conocimiento en metodologías de Pruebas (Modelo V, SCRUM, Metodologías ágiles, Waterfall).
•    Cinco años de experiencia en automatización de pruebas funcionales y dos años gestionando múltiples proyectos.
•    Deseable, experiencia en administración de capital humano.
•    Habilidades técnicas avanzadas, amplio conocimiento de aplicaciones y plataformas.
•    Especialista en una o varias técnicas de pruebas, conocer los distintos tipos de pruebas y definiciones.
•    Experiencia en el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
•    Experiencia y conocimiento de programación e Ingeniería de Software.
•    Experiencia en ejecutar las funciones en un entorno estandarizado con procesos definidos.
•    Adoptar e integrar nuevas tecnologías y arquitecturas.
•    Conocimiento de etapas y artefactos de metodologías tradicionales y ágiles.
•    Conocimiento avanzado de herramientas de automatización de pruebas para pruebas a nivel Front end (Selenium, UFT), como a nivel Back end (SOAP UI, UFT APIs, Postman), además de conocimiento avanzado en herramientas para la gestión de pruebas (JIRA, Confluence, Microfocus ALM)
•    Conocimiento avanzado en el uso de SQL, herramientas de BI, programación Batch y orientada a objetos, modelos de datos, así como también herramientas para versionado (Bitbucket, Git, Sourcetree, Gradle).
•    Conocimiento intermedio en el uso de herramientas para presentación de Dashboards (Power BI)
•    Conocimiento avanzado en arquitectura e infraestructura de sistemas.
•    Conocimiento avanzado en el uso de herramientas para Pruebas No Funcionales (JMeter, LoadRunner), así como herramientas de Monitoreo (Splunk, Dynatrace, Prognosis, Tivoli, I Doctor y performance Monitor)

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.
Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.