GT TAKEOVER

ID de la solicitud: 235105

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

GT TakeOver

Lidera y supervisa la Gerencia Takeover en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Supervisa la integración completa y correcta de acuerdo con el checklist correspondiente de los expedientes físico y digital turnados a Takeover para su certificación, realizando revisiones aleatorias de expedientes para validar su correcta integración y certificación.
• Supervisa que los expedientes físicos sean debidamente archivados en el “Archivo BSC”, asegurando que se sigan los procedimientos y horarios establecidos.
• Supervisa la entrega oportuna y correcta de los resultados de World Check, Google search y listas negras de acuerdo al layout proporcionado por el equipo de Onboarding PyME.
• Mantiene actualizados los procedimientos de la Gerencia de Takeover y supervisar su cumplimiento.
• Da coaching a todos los integrantes del equipo para elevar su desempeño, enfocado en el servicio a clientes.
• Genera indicadores de desempeño y métricas de productividad para cumplir con los niveles de servicio (SLA) previamente definidos.
• Busca la mejora continua en el modelo Takeover que permita el aprovechamiento óptimo del recurso humano y el suministro oportuno del servicio que solicitan los clientes internos de acuerdo a las condiciones vigentes.
• Asegura que el personal a su cargo conozca y firme su descripción de puesto y se dé cumplimiento al Plan Anual de Vacaciones.
• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.

Experiencia:

•    Se requiere licenciatura Económica Administrativa 
•    Experiencia en el sector Corporativo, Financiero y Empresarial 
•    Conocimientos específicos en materia de Remediación 
•    Conocimientos generales y específicos de Código de Conducta 
•    Manual de Prevención de Lavado de Dinero y del Financiamiento al Terrorismo 
•    Alineación con todo el sistema financiero en el marco de la regulación con las instancias.

Ofrecemos:
·Contrato indeterminado directo por el banco.
·Sueldo competitivo
·Prestaciones superiores a las de la ley.
 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Lorenzo Boturini 

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
 

Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Recomendaciones para tu postulación:
 
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

•    Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.