GT OPERACION SISTEMAS

ID de la solicitud: 237668

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito 

Lidera y supervisa al Batch Processing / Global Operations para GTEP México a nivel global y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 

•    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•    Supervisión, revisión y control de la ejecución de procesos de las cadenas Batch.

•    Creación y mantenimiento de bitácoras de operación de las cadenas Batch.

•    Revisión diaria las bitácoras de operación para asegurar que estas fueron realizadas de manera correcta.

•    Asegurar la declaración de los sistemas inmersos dentro de las cadenas Batch.

•    Generación de estadísticas de tiempos diarios y mensuales de duración de las cadenas.

•    Apoyo en la recolección de información para auditorias de las operaciones Batch.

•    Administración de operadores, programando roles de turno, vacaciones, entrenamientos.

•    Supervisión, desarrollo y evaluación periódica de operadores.

•    Liderar el programa de transformación de la operación hacia la Ingeniería de Operación.

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. 

•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

•    Mantener una buena comprensión de las estrategias comerciales, las políticas comerciales, los instrumentos financieros, la gestión de riesgos y el procesamiento administrativo de la División. Además, el titular debe proporcionar liderazgo y consultoría especializada en la definición, planificación y mantenimiento de una estrategia para la arquitectura, el desarrollo y la implementación de tecnología, sistemas y MIS dentro de la División para proporcionar servicios de consultoría técnica y apoyo efectivos a la División.

•    Mantener la disponibilidad de la infraestructura de acuerdo con los niveles de servicios comprometidos por la dirección mediante mecanismos y procedimientos de monitoreo y administración de la infraestructura adecuados.

•    Implementar y consolidar los estándares necesarios de la infraestructura para las diferentes entidades y proyectos en la operación de en GTEP.

•    Coordina y monitorea los incidentes, revisa constantemente las alertas de las herramientas y apoya en revisiones solicitadas por Incident Manager para correlacionar eventos reportados. 

•    Coordina la asistencia a los comités OR/ARB/Change/ con el objetivo de validar las soluciones propuestas en apego a los estándares, como parte de la mejora continua tanto en infraestructura como en servicios.

•    Coordina la ejecución de Software Currency, Fixes, Patching y DRPs, con el fin de realizar las mantener actualizada la infraestructura evitando impactar la operación de las plataformas.

•    Participa en la coordinación y seguimiento de los servicios prestados por nuestro socio comercial Kyndryl a fin de garantizar la disponibilidad de los servicios en cumplimiento a los SLA’s pactados por el grupo.

•    Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.  

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

Educación/ experiencia 

Licenciatura o Ing. en Sistemas o carrera a fin o Nivel técnico
Experiencia específica en el sector bancario: 3 años en el sector financiero
Conocimientos específicos funcionales o del producto: As400 y sistemas de automatización
•    Realizar la gestión de los proyectos asignados para respaldar los requisitos comerciales.

•    Liderazgo en proyectos para aplicaciones y diseños técnicamente complejos mediante el desarrollo de planes de trabajo detallados, la programación de recursos, hacer el seguimiento del progreso de las actividades, garantizando que el desarrollo se lleve a cabo de acuerdo con los estándares y proporcionar liderazgo al personal y revisar todo el trabajo entregado.

•    Actitud colaborativa con el equipo inmediato y con los que le toque interactuar. 

•    Crear un ambiente grato y propicio para la generación de nuevos talentos en el grupo donde se desenvuelve. Proveer espacios de diálogo y mantener una actitud de respeto con el entorno inmediato, en especial cuando existan diferencias técnicas o administrativas. 

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.
Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.