Ejec Admon Rrhh (Eventual)

ID de la solicitud: 225096

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

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Ejec Admon RRHH (Eventual)

Cumplir con las obligaciones fiscales en materia de Impuesto Sobre Nómina e Impuesto Sobre la Renta por salarios de las empresas del grupo Scotiabank.

Responsabilidades:

• Calcular mensualmente la base de pago y cálculo preciso del Impuesto Sobre Nómina e ISR, para el entero del mismo a cada autoridad estatal y federal, con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones fiscales estatales en tiempo y forma, y con nulo riesgo de sanciones por la autoridad.
• Controlar y resguardar los expedientes fiscales del Impuesto sobre Nómina.
• Atender y solventar los requerimientos de las autoridades fiscales estatales y federales del Impuesto sobre Nóminas, ISR y Subsidio al Empleo.
• Atender en todo momento a los auditores internos y externos encargados de efectuar los dictámenes del Impuesto sobre Nóminas, efectuando actividades de descripción de prestaciones, procedimiento de pago de prestaciones, cálculo de provisiones, impacto del gasto en estados financieros y dudas que implican el cumplimiento puntual de la legislación estatal y federal.
• Realizar el registro preciso y oportuno en la contabilidad de los rubros de gasto del impuesto sobre Nómina, retenciones de ISR y Subsidio al Empleo a través de la aplicación de pólizas e interfaces contables.
• Conciliar las diversas cuentas contables del Impuesto sobre Nóminas, ISR y Subsidio al Empleo, para mantener las partidas estrictamente razonables y con ello dar certeza del control interno de la Gerencia, y así garantizar la adecuada y oportuna eliminación de partidas pendientes.
• Actualizar la parametrización del Módulo Procesos Impuesto sobre Nómina ante eventuales reformas a las leyes, códigos y reglamentos en materia de Impuesto sobre Nómina, para que se adecuen los cálculos a los nuevos indicadores.
• Validar quincenalmente, la correcta retención del ISR de las percepciones consideradas en Ley como gravables y Subsidio al Empleo recibidos por los empleados, con ello asegurar el correcto entero al SAT.
• Elaborar mensualmente amarres contables contra acumulados y sellado fiscal.
• Revisar y documentar la implementación del cálculo de nómina en sirhlat y de las mejoras al proceso de impuesto sobre nóminas.
• Realizar ajuste anual de ISR por salarios.

Experiencia:

• Conocimientos: en diversas leyes y regulaciones fiscales y laborales como son: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Código Fiscal de la Federación, Ley del ISR, Ley Federal del Trabajo, Reglamento de la ley del ISR, leyes y códigos de las entidades federativas.
• Experiencia: En procesos Contables, administrativos y en general, procesos operativos de Recursos Humanos y en el área contable y fiscal.
• Lic en Contabilidad o Administración

Ofrecemos:

·Contrato determinado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Miguel Hidalgo CDMX

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.