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ID de la solicitud: 222421

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Aux Admon Eventual

Elaborar controlar y verificar el Sello Digital de Nómina de las Empresas de Grupo Financiero Scotiabank en México y contribuye a la deducibilidad del nomina mediante el cumplimiento de las leyes, reglamentos, códigos, normas y guías correlacionadas a esta obligación fiscal, de conformidad de las políticas y procedimientos internos vigentes, así como facilitar a los empleados el cumplimiento de sus obligaciones fiscales individuales.

Responsabilidades:

Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

Genera procesos de sellado digital de los recibos de nomina de todas las empresas del Grupo Financiero Scotiabank, incluyendo empleados activos, bajas, jubilados e incapacitados, asimilados a salarios y consejeros con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones de la institución ante las autoridades fiscales.

Expedir, reexpedir y cancelar los CFDI de Nomina de los conceptos fuera de nómina como son Vales Despensa, Seguro Gastos Mayores y Menores, Seguros de Vida, Finiquitos, y Previsión Social dando cumplimiento en el plazo de ley mediante él envió al PAC de archivos a sello digital de nómina, así también como el control del sellado de los Seguros; proceso de validación previa para reducir el riesgo de errores.

Elaborar la conciliación mensual y anual de los pagos realizados y deducciones en dinero, en especie, legales y contractuales a los empleados de las empresas del Grupo Financiero Scotiabank contra los registros del SAT, garantizando la deducibilidad fiscal de la nómina mediante cifras control, reportes de incidencias y muestreos.

Atender las aclaraciones y asesorías requeridas en materia de Sello Digital de Nómina en el Call Center RRHH en beneficio de los empleados del Grupo Financiero Scotiabank.

Verificar, informar y corregir datos fiscales (RFC y CURP) de los empleados del Grupo Financiero Scotiabank en la base de datos.

Identificar y reportar los requerimientos de corrección, mejora o modificación a sistemas para todas las empresas del Grupo Financiero Scotiabank con la finalidad de continuar con la actividad normal del Sello Digital de Nomina.

Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Cargar diariamente CFDI´S en el SICOS como mantenimiento a los reportes de conciliación y consulta por empleado.

Elaborar reportes de sellos efectuados por concepto de Seguro de Vida, GMM, Viaticos, Reembolsos, Retiro por jubilación, Laudos y convenios.

Recaba los datos fiscales de los empleados de las empresas del grupo financiero mediante la obtención y resguardo de la constancia de situación fiscal.

Recopilar CFDI´S de los exempleados para soporte de juicios.

Experiencia

• Licenciatura en Contaduría o afín.
• Desarrollo y Administracion de Recursos Humanos (1 año).
• Pensamiento analítico y con enfoque a la mejora continua.
• Capacidad de adaptación y reacción a cambios regulatorios y operativos.

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Miguel Hidalgo CDMX

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.