EJEC ADMON RRHH

ID de la solicitud: 267531 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

 Responsabilidades

1. Elaborar y controlar la presentación de avisos afiliatorios (altas, modificaciones y bajas) presentados al IMSS a través del portal web autorizado por el instituto "IMSS desde su empresa" (IDSE).
2. Controlar archivo de expedientes IMSS, INFONAVIT y FONACOT del personal.
3. Atender requerimientos del IMSS e INFONAVIT, gestionando aclaración y en su caso generar el pago complementario de las empresas filiales.
4. Validar el correcto cálculo del salario diario integrado, generado por la nómina en el SIRHLAT/SIRHWEB, de acuerdo a los ingresos fijos y variables devengados por el personal.
5. Atender a los empleados a nivel nacional en caso de aclaraciones en materia de IMSS, INFONAVIT y FONACOT de las empresas filiales.
6. Generar mensualmente las liquidaciones SUA de las empresas filiales.
7. Generar mensualmente la liquidación FONACOT de las empresas filiales.
8. Calcular mensualmente la provisión de cuotas obrero - patronales de las empresas filiales para que sean derramados en el gasto.
9. Elaborar mensualmente amarre de contabilidad y bases contables IMSS, INFONAVIT y FONACOT de empresas filiales, así como la entrega vía correo electrónico de manera mensual de las certificaciones contables a la subdirección contable y presupuesto en los tiempos establecidos por la subdirección.
10. Recibir y registrar en el SIRHLAT/SIRHWEB los avisos para retención y de suspensión de descuentos del INFONAVIT del personal de las filiales
11. Cálculo de la prima de grado de riesgo de trabajo y control de archivo de siniestralidad de las empresas filiales.
12. Controlar y verificar quincenalmente los descuentos por nómina de créditos INFONAVIT por cuota fija y VSM de las filiales.
13. Validar y certificar el descuento correspondiente en el finiquito en aquellos casos que tengan crédito INFONAVIT, FONACOT y causen baja de alguna empresa filial.
14. Registrar y validar en el SUA los importes retenidos en el bimestre a los empleados de las empresas filiales por concepto de amortización de créditos INFONAVIT.
15. Efectuar confronta de la base de datos emitida por el IMSS e INFONAVIT contra SIRHWEB identificando nuevos créditos y modificaciones de descuentos.
16. Realizar la confronta del pago del IMSS, SUA contra la emisión emitida por el instituto con el fin de localizar posibles diferencias y gestionar su aclaración de las empresas filiales.
17. Calcular mensualmente la base de pago y cálculo preciso del Impuesto Sobre Nómina para el entero del mismo a cada autoridad estatal con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones fiscales estatales en tiempo y forma, y con nulo riesgo de sanciones por la autoridad.
18. Controlar y resguardar los expedientes fiscales del Impuesto sobre Nómina.
19. Atender y solventar los requerimientos de las autoridades fiscales estatales y federales del Impuesto sobre Nóminas.
20. Atender en todo momento a los auditores internos y externos encargados de efectuar los dictámenes del Impuesto sobre Nóminas, IMSS-INFONAVIT, efectuando actividades de descripción de prestaciones, procedimiento de pago de prestaciones, cálculo de provisiones, impacto del gasto en estados financieros y dudas que implican el cumplimiento puntual de la legislación.
21. Realizar el registro preciso y oportuno en la contabilidad de los rubros de gasto del impuesto sobre Nómina a través de pólizas e interfaces contables (MGL).

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:
• Conocimientos: en diversas leyes y regulaciones fiscales y laborales como son: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley del seguro social,, Reglamento de la ley del seguro social en materia de afiliación, clasificación de empresas recaudación y fiscalización, Ley del instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores y su reglamento, Ley Federal del Trabajo, y códigos/ Leyes Hacendarias de las entidades federativas.
• Pensamiento Analítico: Para el análisis de funciones y problemáticas en la ejecución diaria.
• Orientación al Cliente: Deseo de ayudar o servir al cliente interno y externo.
• Comunicación: Capacidad para proporcionar información exacta y oportuna a los clientes que la requieran.
• Trabajo en equipo: Capacidad de trabajar e interactuar coordinadamente con miembros de su misma subdirección o grupos de diversas áreas, internas y externas.
• Experiencia: En procesos Contables, administrativos y en general, procesos operativos de Recursos Humanos y en el área contable y fiscal.
• Manejo de Paquetería: Conocimiento en programa Excel, Word, OutLook, etc.
• Sistemas Contables: MGL.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.