Title:  Dir Regional Cuentas Especiales Ib (Regional Dir, Ib Sam)

Requisition ID: 251885 

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Propósito

Como líder destacado en el equipo de Special Accounts Management (SAM) del área bancaria, la persona en este puesto estará expuesta a un flujo de operaciones diverso en términos de industria, estructura, región geográfica y riesgos del negocio. El portafolio de SAM está compuesto por cuentas de International Banking (IB) con desempeño bajo, clasificadas con un riesgo IG65 o inferior, que típicamente requieren reestructuración, refinanciamiento o, en circunstancias limitadas, la ejecución de garantías.

El Director(a) de SAM realizará revisiones y análisis exhaustivos de préstamos corporativos, comerciales y de bienes raíces que presentan problemas, y proporcionará recomendaciones al SVP de Crédito Internacional, al SVP & CRO de International Banking o al Comité Senior de Crédito. Las tareas incluyen: monitoreo de cuentas, análisis de riesgo, estructuración de operaciones, definición de precios, negociación con stakeholders, preparación de presentaciones de crédito y presentación ante comités senior de crédito. La persona interactuará directamente con clientes y, cuando corresponda, en colaboración con el Vicepresidente de IB SAM.

El/La Director(a) lidera y supervisa las funciones de SAM dentro de Global Risk Management a nivel global, asegurando que las estrategias, planes e iniciativas del negocio se ejecuten en cumplimiento con regulaciones, políticas y procedimientos internos.

Responsabilidades

• Gestión del portafolio

• Administra un portafolio regional de cuentas asignadas, ya sea de forma directa o mediante un equipo, incluyendo la gestión diaria, preparación y presentación de reportes de crédito y negociaciones con clientes, con el fin de mitigar el riesgo de pérdidas para el Banco.

• Contribución al desempeño del Banco

• Brinda soporte al Vicepresidente y contribuye a la rentabilidad del Banco mediante la gestión exitosa de un portafolio de créditos problemáticos, incluyendo préstamos y otros productos (por ejemplo, trading, cash management).

• Actividades específicas (sin limitarse a ellas):

• Crear e implementar estrategias para administrar, resolver y recuperar valor de cuentas de alto riesgo o en situación de estrés.
• Gestionar el rol de agencia en cuentas donde el Banco actúa como Agente en un sindicato de bancos dentro de IB.
• Asegurar que las revisiones anuales y QSRs del portafolio asignado se completen en tiempo, garantizando que el portafolio regional mantenga niveles aceptables de calidad y riesgo.
• Mantener contacto diario con los clientes y administrar las relaciones.
• Mantener relaciones con asesores financieros y legales involucrados en la gestión de ciertas cuentas.
• Proporcionar recomendaciones a ejecutivos senior y presentar/participar en discusiones ante los Comités de Crédito Corporativo y Comercial cuando se requiera.
• Dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con cuentas especiales a nivel regional y generar reportes regulares para la alta dirección.
• Preparar y procesar recomendaciones de provisiones.

• Conocimiento de la industria

• Desarrollar un alto nivel de conocimiento sectorial y asegurar la calidad continua del portafolio mediante la revisión de publicaciones y el análisis de información financiera.

• Controles y cumplimiento

• Crear un entorno donde el equipo opere de forma eficaz y eficiente, asegurando la adecuada implementación y cumplimiento de los controles del negocio para riesgos operativos, regulatorios, AML/ATF y conductuales, conforme a los marcos globales aplicables.

• Desarrollo del equipo

• Colaborar con VP de IB SAM en la capacitación y mentoría del personal.
• Planificar y presentar sesiones de capacitación para el equipo de GRM relacionadas con préstamos problemáticos.

• Gestión de talento

• Construir un entorno de alto desempeño e implementar estrategias para atraer, retener, desarrollar y motivar al equipo, fomentando la inclusión, utilizando un enfoque de coaching, comunicando visión/valores/estrategia y gestionando la sucesión y planes de desarrollo.

REQUISITOS:

• Experiencia: 8–10+ años gestionando estrategias de recuperación y work-out de créditos y activos en estrés dentro de los segmentos comercial y corporativo.
• Escolaridad: Lic. En Contabilidad o MBA, con experiencia en banca comercial y/o corporativa.
• Idioma: Dominio del inglés y español (bilingüe) es requerido.
• Habilidades superiores en análisis financiero, reestructuración de crédito y evaluación de riesgo.

• Conocimiento de las diferencias en normativas fiscales, legales y contables en diversas jurisdicciones de Latinoamérica y el Caribe.
• Sólida comprensión de una amplia variedad de industrias y mercados, que requieren conocimiento especializado.
• Conocimientos generales de informática para utilizar de manera eficaz diversas aplicaciones de software.
• Conocimiento sólido de insolvencia y reestructuración, o disposición para desarrollarlo.
• Habilidades comprobadas en negociación, estructuración de operaciones, due diligence y documentación crediticia.
• Excelentes habilidades de redacción y presentación.

SOFT SKILLS REQUERIDOS:

• Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con ejecutivos de alto nivel y gestionar relaciones con distintos stakeholders (p. ej., reguladores, bancos, auditoría, legal, tesorería, cumplimiento, mercados de capitales, etc.) en diferentes jurisdicciones internacionales.
• Sólidas habilidades de gestión del tiempo, planificación y organización para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
• Excelentes habilidades interpersonales, de relación y comunicación.
• Gestión de equipos y liderazgo demostrado.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo,

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

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At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.