Dir Productos Cash Management

ID de la solicitud: 255101

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Establecer los objetivos a mediano y largo plazo de su Dirección asegurando correspondencia con las estrategias y objetivos de la Dir. Ejec. De Producto GTB, así como de las diferentes líneas de negocio que atienden personas morales.
• Responsable de iniciar y mantener alianzas y asociaciones estratégicas con Empresas Financieras y no Financieras para generar negocio o sinergias productivas para la Institución asegurando que estas produzcan valor agregado para nuestros productos y clientes.
• Representar a la Institución en distintos foros financieros y regulatorios asegurando en todo momento que la imagen de la Institución quede en paz y a salvo.
• Autorizar y priorizar el desarrollo de nuevos productos o mejoras a los existentes, asegurando su total apego con el Scorecard de la Dirección Ejecutiva de GTB y con base en la metodología aprobada.
• Dirigir, aprobar y administrar productos y servicios de Banca por Internet, Cash Management, Global Banking e Intranet del Banco, así como productos o servicios existentes o innovadores.
• Autorizar el desarrollo de soluciones para clientes especiales en medios alternos y sistemas de pago.
• Establecer políticas y mecanismos que rijan la relación con las áreas del Banco con las que se tiene relación directa o indirecta en el desarrollo y mantenimiento de los productos y servicios.
• Dirigir o participar en los comités creados o por crearse dentro del Grupo Financiero, cuya principal actividad se trate sobre el manejo o puesta en marcha de cambios organizaciones, de procesos, de sistemas o de negocios donde el titular es responsable directo.
• Asegurar que exista la infraestructura requerida para el desarrollo de los productos y servicios, que garanticen el cumplimiento de las fechas ofrecidas de los distintos proyectos asignados a su área.
• Representar a la Institución en los comités o grupos de trabajo de la ABM, AMIPCI, BANXICO, SAT, CNBV, CONDUSEF y demás asociaciones financieras, y con empresas proveedoras de servicios relacionados con los productos o servicios bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando a las políticas
institucionales y vigilando los estándares aprobados por el Banco en cuanto a la calidad, imagen y servicio.
• Buscar y establecer alianzas y/o negociaciones con distintas instituciones o empresas que permitan incrementar el valor agregado de los productos y servicios para una mejor captación de clientes y penetración de mercado, asegurando calidad, oportunidad en el servicio y precios justos.
• Autorizar las estrategias de retención para evitar la fuga de clientes buscando en todo momento el incremento de la base de clientes.
• Cumplir y hacer cumplir las normas internas con apego a las políticas institucionales y asegurar el cumplimiento en tiempo y forma a los requerimientos de Compliance y auditoría, así como las disposiciones de la autoridad.
• Coordinar y administrar la autorización de cambios o propuestas de nuevas tarifas que deben ser aplicadas por el uso de los productos o servicios de Cash del Banco.
• Realizar las funciones de Administración, coaching y retroalimentación con el personal a su cargo para asegurar el seguimiento y cumplimiento de proyectos asignados.
• Establecer los objetivos a mediano y largo plazo de su Dirección asegurando su correspondencia con las estrategias y objetivos de la Dirección Ejecutiva GTB.
• Establecer el Balanced Scorecard de su Dirección, alineado al Balanced Scorecard de la Dirección Ejecutiva de Producto GTB.
• Administrar y salvaguardar los recursos humanos y financieros asignados a su Dirección.

Para el desarrollo de nuevos productos o servicios y mejorar los ya existentes:

• Ser el enlace con el área de Producto de GTB Toronto, con el fin de obtener retroalimentación, mejores prácticas y lineamientos sobre los productos comercializados en México.
• Aprobar iniciativas para el desarrollo de nuevos productos y servicios y/o mejoras a los existentes.
• Aprobar mejoras a la metodología de desarrollo de nuevos productos.
• Asignar responsables para el desarrollo de nuevos productos.
• Establecer las prioridades para el desarrollo en conjunto con el Departamento de TI, Banca Digital y otros equipos involucrados
• Promover el desarrollo de iniciativas ante los diferentes comités para su autorización: Comité de Trabajo Regulatorio y Comité de Asignación de Recursos “RAC”.
• Desarrollar concepto:
• Aprobar el concepto técnico y su factibilidad
• Autorizar el prototipo de solución propuesto por las áreas de desarrollo
• Desarrollar los Business case:
• Dar coaching en el desarrollo del Business Case
• Autorizar el documento para su presentación a la DGA de Finanzas e Inteligencia de Negocio.
• Liderar la negociación con los stakeholders clave para obtener la aprobación de los recursos físicos y financieros.
• Desarrollar la solución:
• Presentar el requerimiento inicial y/o supervisar el funcionamiento de las células ágiles.
• Autorizar el diseño funcional final y el plan de trabajo.
• Negociar y apoyar con las áreas involucradas el plan de trabajo.
• Dirigir las reuniones de avance y seguimiento del plan (tradicional / ágil).
• Desarrollar prueba piloto
• Autorizar el plan de prueba piloto
• Asegurar la viabilidad del lanzamiento
• Liberar producto o servicio
• Autorizar el lanzamiento de los productos o servicios.

Para definir y ejecutar la estrategia de la DGA Banca de Empresas y GTB:

• Establecer las metas transaccionales o de balance para cada grupo de producto (cobros, pagos, y manejo de tesorería)
• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:
Pensamiento estratégico
Influencia estratégica
Establecimiento de relaciones estratégicas
Enfoque al cliente
Comunicación
Desarrollo y coaching
Liderazgo del cambio
Enfoque en resultados.
Escolaridad: Lic. Económico - Administrativas o similares / MBA o Maestría en Finanzas deseable
Inglés: Intermedio
Análisis de información para el planteamiento de estrategias y toma de decisiones

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Coyoacán

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.