Title:  Dir Ejec Oficina De Datos

Requisition ID: 238535

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Objetivo 

Responsable de desarrollar estrategias locales de gestión de datos para implementar el modelo operativo de gobierno de datos de Scotiabank en todas las líneas de negocios y dominios de funciones corporativas. Trabajar en estrecha colaboración con socios internos para transformar los datos en un activo estratégico para el banco. El Director de la Oficina de Datos de MX definirá, implementará y supervisará el cumplimiento de las prácticas de datos líderes en la industria y las capacidades de gestión de datos, en consonancia con las prioridades estratégicas de la empresa, las prioridades de las líneas de negocios y los requisitos regulatorios del país.  

Responsabilidades 

 
1.    Desarrolla e implementa estrategias locales de gestión de datos y gobierno de primera línea. incluido: 
•    Definición de la estrategia de datos a mediano y largo plazo y el marco operativo necesario para liberar el valor de los datos a través de análisis avanzados, MIS y digitalización 
•    Sugerir inversiones en capacidades y productos de datos necesarios para satisfacer las crecientes demandas y prioridades regulatorias en el país. 
•    Establecer prioridades en alineación con las funciones de negocio y control (dominios de productores y consumidores); coordinar inversiones y presupuestos operativos para programas/iniciativas de gestión de datos para garantizar el enfoque empresarial. 
•    Trabajar eficazmente con equipos clave en el Nivel C, y productores y consumidores de datos a nivel ejecutivo, para garantizar la alineación y el compromiso con las políticas, prioridades, prácticas, estándares y operaciones de gobernanza de datos modelo. 
•    Colaborar con socios empresariales para desarrollar las capacidades de gestión y gobierno de datos, influyendo en las decisiones relacionadas con políticas, prácticas, tecnología de apoyo y desarrollo de talento. 
•    Comunicar el valor estratégico de monetización de datos, su papel importante como activo de negocio y generador de ingresos a ejecutivos, reguladores, empleados, socios y clientes del país. 
•    Identificar oportunidades de ingresos estratégicos para los activos de datos del país. 
•    Trabajar en estrecha colaboración con el liderazgo de TI del negocio, equipos de análisis de datos, custodia e infraestructura, asegurando la alineación con los equipos de datos, evitando actividades conflictivas y aprovechando los conocimientos de análisis de datos más eficientes a través del negocio. 
•    Liderar y apoyar iniciativas estratégicas de datos de IB que fortalezcan las capacidades globales de datos y de analítica avanzada de Scotiabank. 
•    Evangelizar y comunicar una visión de datos como parte fundamental de la estrategia de crecimiento. 
•    Definir y establecer el Consejo de Datos del país. 
•    Establecer mediciones de calidad de datos y capacidades de gestión de incidentes para el país y proporcionar medidas apropiadas a la gerencia ejecutiva como parte de la producción de KRI de datos para la segunda línea. 
•    Alinear las prioridades del programa de Gobiernos de Datos para prioridades clave del negocio y regulador y obtener acuerdo a nivel ejecutivo. 
 
2.    Definir y facilitar la implementación de la estructura organizacional y modelo operativo necesario para apoyar los objetivos del programa de datos, incluido: 
•    Estructuras de gobierno de datos de primera línea a nivel empresarial y en filiales bajo su jurisdicción. 
•    Facilitar y gobernar el establecimiento de dominios de datos maduros y la responsabilidad del negocio a través de roles esenciales de gestión de datos (como  patrocinadores ejecutivos de datos, administradores de datos, ejecutivos custodios del sistema, custodios del sistema de datos, dueños de los procesos de negocio). 
•    Definir la arquitectura de datos conceptuales del negocio y trabajar con socios tecnológicos para implementar y garantizar una visión unificada a través de la organización. 
•    Desarrollar e implementar métricas (KPI) necesarias para monitorear/informar sobre el progreso en la gestión 
de datos. 
 
3.    Implementar capacidades de gobierno de datos en cumplimiento con políticasy estándares de riesgo de datos de Scotiabank incluyendo: 
•    Asegurar que las capacidades de gobierno y gestión de datos son implementadas en conformidad con todas las políticas y controles empresariales. 
•    Evaluar oportunidades para mejorar el gobierno, políticas y practicas de datos de privacidad y del cliente. 
•    Dentro del marco general de gestión operativa y de riesgos del Banco, supervisar los procedimientos y estándares de ejecución para datos para asegurar cumplimiento, valor continuo del negocio y mitigación de riesgos de datos al más alto nivel de seguridad  
•    Garantizar una gestión efectiva y, cuando sea necesario, controles de mitigación de las exposiciones materiales a riesgos, en particular aquellas que excedan o tengan el potencial de exceder el límite aprobado de apetito de riesgo. 
•    Proveer liderazgo al comunicar apetito de riesgos de datos con el fin de ayudar a incorporar una adecuada toma de riesgos en la cultura de riesgo del Banco. 
•    Crear un entorno de alto rendimiento e implementar una estrategia de personas que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo fomentando un entorno de trabajo inclusivo; comunicando visión/valores/ estrategia de negocios y manejando la continuidad y la planificación de desarrollo para el equipo. 
•    Crear un ambiente en el cual su equipo siga operaciones eficientes y efectivas de sus respectivas áreas, al tiempo que garantiza la adecuación, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocio diarios para cumplir con las obligaciones con respecto al riesgo operativo, el riesgo de cumplimiento normativo, el riesgo AML/ATF y el riesgo de conducta, incluyendo pero no limitado a las responsabilidades bajo el Marco de Gestión de Riesgo Operativo, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Normativo, las Directrices Globales AML/ATF para la Conducta de negocios. 

Educación / experiencia 

•     Extensive experience in a senior Data Analytics or Data Science position within a fast-paced and complex business setting. The position requires have gained a vast experience building and leading data organization or practices as well as successful experience evangelizing/advocating for data analytics value across a business and to diverse audiences. 
•     Ability to set strategic direction and define practical data management solutions to data issues 
•     Ability to design team structures, frameworks and processes to deliver results in a global matrixed organization 
•     Highly skilled in the design, development, and validation of descriptive, predictive, prescriptive, and applied analytics. 
•     He must also have a proven and successful experience in a consulting role for senior business leadership and executives. As well as experience with hands-on leadership roles directly managing data and/or analytics teams, and driving change within a large, complex business’s. 
•     Excellent communication skills must be capable of conveying information and messages with clarity and precision to technical and non-technical stakeholders 
•     The position will also play a highly collaborative role where he/she will interact with stakeholders, departmental heads and leadership, as well as other executives. These collaborations will be a determinant of the efficiency in application of data practices across the business; therefore, he/she must be capable of tailoring messages in a clear, concise, unambiguous, engaging, and convincing manner, understandable even by non-technical department personnel 
•     Possess strong leadership, being able to move cross-functional groups in a unified direction as well as being able to move business executives and stakeholders. 

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.
Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc 

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At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.