Dir Conciliaciones Psc

ID de la solicitud: 227752

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

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Director/a Conciliaciones PSC

Lidera y supervisa a la Dirección de Conciliaciones PSC1 en México, y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

Conciliación Operativa:

• Participa activamente en el análisis y definición de los modelos de conciliación operativa – contable, así como la gestión y/o tratamiento de partidas pendientes por nuevos y/o modificación de productos core y especializados del Banco, asegurando el apego a las políticas y procesos internos.

• Define estrategias y planes de trabajo para gestionar el riesgo operativo y financiero mediante el seguimiento oportuno de las diferencias contables pendientes.

• Dirige y coordina la gestión de las partidas pendientes de acuerdo con las políticas y reglas contables autorizadas, garantizando la correcta y oportuna eliminación de las diferencias identificadas en la conciliación.

• Análisis, escalamiento y seguimiento de partidas pendientes en conciliación de:

• Cuentas del balance general asignadas al PSC

• Cuentas de cheques propias en otros Bancos (Nostro)

• Cuentas de cheques operativas relacionadas a fiduciario, seguros, manejo de efectivo, tarjetas de crédito y débito

• El registro de partidas en conciliación a Pasivos No Reclamados (PNR).

• La entrega de información de insumo para la gestión de quebrantos y documentación de la base ORMS.

• La gestión de provisiones solicitadas para fraudes/aclaraciones o las que apliquen.

• El desbloqueo de partidas acreedoras pendientes a efecto de conciliar vs las partidas deudoras correspondientes.

• El monitoreo, atención y/o explicación de las variaciones de las cuentas asignadas al PSC Generales:

• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto.

Experiencia:

• Licenciatura en Contaduría Publica o a fin

• Experiencia en el área de Conciliación y/o Estados Financieros para el sector financiero

  (Preferente)

•  O bien experiencia en Auditoria ext o interna

• Manejo Avanzado de Excel  

• Curso de Mercados financieros

• Liderazgo 

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Esquema de trabajo presencial

Zona de trabajo: Cuauhtemoc CDMX

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.